按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。那么公司不给加班费怎么维权?下面由法律快车的小编在本文中为您介绍。
虽然法律上有明文规定,如果公司安排加班,就必须支付给劳动者加班费,但是却依然有许多公司知法犯法,不愿意给劳动者支付加班工资,那么公司不给加班费怎么维权呢?法律快车小编将为您解答。
如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:
第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其...
很多单位就喜欢剥夺劳动者休息的权利,而且剥夺完还不给加班费,那不给加班费怎么维权呢?下面法律快车小编为你解答疑惑。
如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:
1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。
2、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请...
在当今竞争激烈的职场中,大部分公司员工都是超负荷工作,有的公司会选择让加班的员工调休,也有一些公司不安排调休,但是会在月底、或者季度末,给予一定的加班津贴,这些做法都是员工能理解的,但是有些公司不仅让员工超时超量工作,还不给加班费,很多公司员工为此非常苦恼,那么公司不给加班费要如何维权呢,下面法律快车小编为您详细解答公司不给加班费要如何维权的问题,希望对你有所帮助。
一、加班工资的标准
劳...
加班工作,对劳动者已经司空见惯了,都关注的一个点就是加班费的发放问题了。那么单位不给加班工资怎么办呢,法律快车小编为你答疑解惑。
单位不给加班工资怎么办:
通过法律途径解决。
按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。...
市劳动保障局相关负责人表示,单位不按照相关法规规定支付加班费的,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。
按照《北京市工资支付规定》,在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资,在周末休息日工作的,用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
虽然法规有明...
公司要求员工加班的,不管是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应该按照法律规定支付加班工资。那么加班未付加班工资该如何处理呢,法律快车小编为你答疑解惑。
加班未付加班工资该如何处理:
一、不按时支付工资怎么处理
《劳动法》第51条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
所谓“克扣”,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成...
虽然法律上有明文规定,如果公司安排加班,就必须支付给劳动者加班费,但是却依然有许多公司知法犯法,不愿意给劳动者支付加班工资,那么公司不给加班费怎么维权呢?法律快车小编将为您解答。
如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:
第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其...
在当今竞争激烈的职场中,大部分公司员工都是超负荷工作,有的公司会选择让加班的员工调休,也有一些公司不安排调休,但是会在月底、或者季度末,给予一定的加班津贴,这些做法都是员工能理解的,但是有些公司不仅让员工超时超量工作,还不给加班费,很多公司员工为此非常苦恼,那么公司不给加班费要如何维权呢,下面法律快车小编为您详细解答公司不给加班费要如何维权的问题,希望对你有所帮助。
一、加班工资的标准
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