违法解除劳动关系需要赔偿吗
在劳动者们的工作生涯中，身边同事被企业违法解除劳动关系的情况并不少见，有的甚至就发生在自己身上。那么，违法解除劳动关系需要赔偿吗？答案自然是肯定的，并且还有明确的法律规定支持。下面法律快车小编将为大家解答。
-
1、
违法解除劳动关系需要赔偿吗
在劳动者们的工作生涯中，身边同事被企业违法解除劳动关系的情况并不少见，有的甚至就发生在自己身上。那么，违法解除劳动关系需要赔偿吗？答案自然是肯定的，并且还有明确的法律规定支持。下面法律快车小编将为大家解答。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
《劳动合同法实施条例》第二十...
浏览全文 -
2、
违法解除劳动关系怎么赔偿
在工作中用人单位违法解除与劳动者的劳动关系的，那么，违法解除劳动关系怎么赔偿？很多人都不了解。下面法律快车小编为您详细解答违法解除劳动关系怎么赔偿相关知识，希望对大家有帮助，欢迎阅读。
按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最...
浏览全文 -
3、
违法解除劳动关系要支付赔偿金吗
作为一个企业为劳动者提供工作的岗位，那么也应该遵守相应的法律法规，不能够随意的开除劳动者，接下来就和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章。违法解除劳动关系要支付赔偿金吗？希望对你当前所面临的问题能够有所帮助。
一、违法解除劳动关系要支付赔偿金吗《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险...
浏览全文 -
4、
解除劳动合同经济补偿金标准
总体来说，目前劳动者和雇佣者之间，雇佣者总是相对处于优势的地位，因此我国对于雇佣者解除劳动合同这一行为有一定的规定。同样，即使是劳务派遣工，业会有相应的法律保障。因此，今天就将关于“与劳务派遣人员解除合同经济补偿金标准”这一问题进行介绍，希望对您有一定的帮助。一、哪些情况可以解除劳务派遣合同被派遣劳动者有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：（１）在试用期间被证明不符合录用条...浏览全文 -
5、
解除劳动合同经济补偿金标准
劳动者与用人单位之间确立劳动关系，是会签订劳动合同的，意味着不能随意解除劳动关系。那么解除劳动合同经济补偿金标准是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
解除劳动合同经济补偿金标准：
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)
3、不能胜任解除经济补...
浏览全文 -
6、
解除劳动合同的经济补偿金如何补偿
解除劳动合同的经济补偿金的补偿方式是：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...浏览全文 -
7、
解除劳动合同经济补偿金的规定是什么
解除劳动合同经济补偿金的规定如下：
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最...
浏览全文 -
8、
解除劳动合同可以要其赔偿吗
在工作没开始之前劳动者单方解除劳动合同需要做出赔偿吗?
根据劳动合同法的规定，除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金外，在其他情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 因此，在没有开始工作前，劳动者解除劳动合同，要看企业是否对其进行了前期的培训。如果没有的话，估计劳动者是不需要赔偿的。
相关法条：
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项...
浏览全文
相关知识推荐
-
违法解除劳动关系要支付赔偿金吗
作为一个企业为劳动者提供工作的岗位，那么也应该遵守相应的法律法规，不能够随意的开除劳动者，接下来就和
#解除劳动关系 -
工伤签定赔偿后，解除劳动合同违法吗解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
乌鲁木齐律师
176人咨询过
去咨询 -
劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同
如果劳动者违法解除劳动合同，因而造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解除劳动合同：与用人单
劳动法
-
违法解除劳动合同，可以要求双倍工资赔偿吗用人单位非法解除劳动合同的赔偿根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
鄂州律师
252人咨询过
去咨询 -
违约解除劳动合同情形
下列情形属于违约解除劳动合同：劳动者违反服务期约定解除劳动合同；用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；法律明确规
劳动法
-
未签订劳动合同，用人单位违法解除劳动关系，需要支付两倍工资，劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时
内江律师
151人咨询过
去咨询 -
违反公司制度解除劳动合同要赔偿吗？员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司
镇江律师
220人咨询过
去咨询 -
企业解除劳动合同需要赔偿吗？你好，如果单位单方面解除，当然有补偿
涂利安律师
19778人咨询过
去咨询 -
员工违规被解除劳动合同有补偿吗如果具有《劳动合同法》规定的用人单位单方面解除劳动合同之情形，则无经济补偿。
李取华律师
370人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
试用期违法解除劳动合同有赔偿吗用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权
宜宾法律问答顾问律师
129人咨询过
去咨询 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
公司要解除劳动关系，有什么赔偿吗医疗期内解除是违法解除，可以要求公司付经济赔偿金
吴筠律师
-
我是一名应届毕业生。前几天刚和公司签了就业协议补充协议，但是劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
焦作律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
试用期被辞退，公司乱扣工资怎么办？法律分析：试用期被辞退还无故扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；
南阳律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
工人早上倒垃圾。跌倒死亡。应该怎么处理？工人跌倒死亡，应尽快通知家属并报警。若符合《工伤保险条例》规定，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。如
百色律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
不跟学校安排的企业实习，找学校不发毕业证是违法的吗？不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学
贵阳律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
我婆婆和公公都是农村人是同一个村的，2012年的时候在我婆婆可以迁回。根据户籍管理规定，家庭成员有权选择户口迁移。但需注意，迁回可能涉及一些条件和程序。若涉及纠
长沙法律问答顾问律师
-
双鸭山盗窃罪律师收费吗法律分析：一、盗窃罪案件的律师费用在各个地区、不同刑辩律师收费标准不一。一般收费标准是：(一)侦查阶
牡丹江法律问答顾问律师
-
我在上海交9年社保，到退休年龄了该怎么办，我是建筑工地！你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！
宁波法律问答顾问律师
-
锦州找律所咨询怎么收费你好，需要结合具体情况判断
沈阳法律问答顾问律师
