不管是什么法律,每隔一段时间就会根据社会现状进行一些适当的修改,以便更好地维护人们的权益,劳动法亦不会例外。那么,最新劳动法试用期规定是怎样的呢?法律快车小编将为您解答。
不管是什么法律,每隔一段时间就会根据社会现状进行一些适当的修改,以便更好地维护人们的权益,劳动法亦不会例外。那么,最新劳动法试用期规定是怎样的呢?法律快车小编将为您解答。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试...
对于劳动者来说,求职之时工资的高低是是否选择这家公司的根本指标,连合理工资都不愿意支付的公司往往是成不了什么气候的。但现实情况却是,即使公司工资达到了你的要求,入职之后却被拖欠工资。那么,劳动法拖欠工资的规定有哪些呢?法律快车小编为您解答。
1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《劳动合同法》第八十五条 用人单位...
所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。“可以”二字表明,劳动合同中约定试用期不是必备条款,而是协商条款,是否约定由劳动者和用人单位协商确定。那么劳动法规定试用期多久呢,法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法规定试用期多久:
劳动合同...
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