劳动仲裁到哪里去申请
劳动仲裁这个词相信大家都是十分熟悉的，对于已经工作的人来说，若是遇到被单位侵权的情况，自己解决不了，一般都会选择去劳动仲裁。那么，劳动仲裁到哪里去申请呢？下面法律快车小编为您解答。
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劳动仲裁到哪里去申请
劳动仲裁到当地劳动争议仲裁委员会去申请。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议一般到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地...浏览全文 -
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劳动仲裁到哪里去申请
劳动仲裁这个词相信大家都是十分熟悉的，对于已经工作的人来说，若是遇到被单位侵权的情况，自己解决不了，一般都会选择去劳动仲裁。那么，劳动仲裁到哪里去申请呢？下面法律快车小编为您解答。
1、去当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会申请。
2、劳动仲裁是不受任何费用的。在仲裁之前，可以先向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，再到劳动仲裁机关去申请仲裁。至于需要什么手续...
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劳动仲裁到哪里申请
劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地...浏览全文 -
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个人怎么申请劳动仲裁
所谓劳动争议仲裁前置程序，即劳动者若需向基层人民法院起诉，要求用人单位承担劳动关系存续期间的相关义务，则必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)提起仲裁。实践中应当注意以下问题：首先，劳动争议仲裁前置程序以劳动者与用人单位存在劳动关系为大前提。在劳动者与用人单位不存在劳动关系而是劳务关系或雇佣关系时，劳动者可以直接向基层人民法院提起诉讼。如劳动者已达到法定退休年龄的情形下，根据《...浏览全文 -
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劳动仲裁需要什么资料
劳动者在申请劳动仲裁时候，需要提交书面仲裁申请和证明劳动关系的证据。而仲裁申请书应包含劳动者的信息、用人单位的信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的...
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劳动仲裁需要什么资料
经常听说职工在劳动关系中受到不公平待遇可以去申请劳动仲裁，劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要的，那申请劳动仲裁需要什么资料？申请劳动仲裁流程怎么走？申请劳动仲裁的时效有多久？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
一、劳动仲裁需要什么资料
申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书以及相关的证明材料，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁...
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劳动仲裁需要什么资料
申请劳动仲裁是解决劳动争议的途径之一，那么劳动仲裁需要什么资料呢？一起来了解一下吧。
劳动仲裁需要什么资料：
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的...
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劳动仲裁开庭需要什么
在我们现实生活中，劳动者与劳动者单位发生纠纷的事件太多了，劳动者往往不能积极运用法律武器来保护自己的合法权益，从而给自己带来很大的损失。那么对于劳动仲裁争议谁来调解？一、劳动仲裁争议谁来调解用人单位应当设立劳动争议调解委员会，以便及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，建立和谐、良好的劳动关系，但用人单位不是必须设立。劳动争议调解委员会的组成，《劳动法》规定：由职工代表、用人单位代表和工会代表组成...浏览全文
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