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我国工伤认定的条件是什么

法律快车官方整理

2021-07-13 10:33

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很多人对于工伤的认定是十分表面而浅薄的，大部分人都觉得只有跟工作有直接关系的受伤才能算是工伤，但并不是这样。那么，我国工伤认定的条件是什么呢？下面法律快车小编为您解答。

我国工伤认定的条件是什么

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我国工伤认定的条件是什么

　　很多人对于工伤的认定是十分表面而浅薄的，大部分人都觉得只有跟工作有直接关系的受伤才能算是工伤，但并不是这样。那么，我国工伤认定的条件是什么呢？下面法律快车小编为您解答。
我国工伤认定的条件是什么：
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...

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工伤认定条件是什么

　　工作时间、工作场所和工作原因是工伤认定条件。
　　“工作时间”，是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的时间。其中的“因工外出期间”，是指职工受单位指派或根据工作性质要求并经单位授权在公共场所以外从事与职务相关活动的时间;
　　“工作场所”，是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职...

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最新工伤认定条件是什么

最新工伤认定条件是：1、必须在工作地点，因工作事项受到事故伤害的；2、是必须在工作时间或工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、是必须履行工作职责或工作原因。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；...

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认定工伤的情形有哪些

员工在工作期间受到人身损害的时候，在医院进行完救治之后，是可以申请相关的工伤认定，从而进行工伤赔偿的，但是工伤认定也是有着相关的程序要进行的，那么今天就起来看看工伤的认定程序是怎样的，需要哪些资料以及相关问题的解答是怎样吧！一、工伤的认定程序是怎样的1、单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职...

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哪些情形可认定工伤？

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
　　(四)患职业病的;
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
　　...

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工伤认定的程序是什么

工伤认定是劳动行政部门对劳动者在工作中所受到的伤害进行工伤确认的程序，但时常会出现用人单位非法用工。那么非法用工工伤认定程序是什么？接下来一起学习了解吧。希望对你有帮助。一、非法用工工伤认定程序是什么1、职工(包括、非法用工)发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关(以下简称“工...

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工伤认定不是立案条件

　　案情简介
　　原告向某于2008年5月来到相距2000余公里远的江苏省北部某县某厂工作，6月4日凌晨在拉钢条时将右股骨颈扭伤骨折，工厂老板后送向某至乡医院住院治疗行内固定钢钉术并支付了住院医疗费。6月30日，双方经某乡司法所见证，该乡人民调解委员会主持调解，达成调解协议，主要内容为：一、向某在乡医院的7000元医疗费用由厂方负责;二、厂方支付向某10000元补助费;三、向某以后产生费用由向某负责...

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