对于大多数人来说,遭遇工伤事故是一件很不幸的事件,但也只能接受。这时候我们一定要尽快做工伤认定,以便维护自己的权益。那么,工伤认定期限是怎样规定的呢?下面法律快车小编为您解答。
对于大多数人来说,遭遇工伤事故是一件很不幸的事件,但也只能接受。这时候我们一定要尽快做工伤认定,以便维护自己的权益。那么,工伤认定期限是怎样规定的呢?下面法律快车小编为您解答。
工伤认定期限是怎样规定的:
(1)用人单位申请工伤认定:工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认...
现在外出打工的人越来越多了,很多建筑工地由于属于高危工作,一不小心可能就会造成工伤,而劳动者想要索要赔偿的话,需要在期限内申请工伤认定才行。那么工伤认定期限是怎么规定的?超出申请工伤认定期限怎么办?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、工伤认定期限是怎么规定的
当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工...
无论做什么事情都有一个期限,即使是在法律中也不例外。刑事案件有追诉期限,案件上诉有上诉期限,工伤认定自然也会有认定期限。那么,工伤认定期限如何规定呢?今天法律快车小编为您解答。
用人单位发生伤亡事故,应在48小时内报告县劳动保障行政部门,并应在事故伤害30日内,向县劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位遇有特殊情况,报经劳动保障行政部门同意,工伤认定申请时限可以延长30日。用人单位未在规...
——兼评《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》相关条款
【摘要】工伤认定申请期限是不变期间,而非可变期间,不应适用时效期间中止、中断及延长的规定。但在修改《工伤保险条例》时可借鉴台湾地区“期间复原”的做法,完善工伤认定申请期限制度。
【关键词】工伤;认定;期限
【正文】
根据法律规定,目前对职工工伤认定采取的是...
只要稍微了解过劳动法中工伤这一块的人都知道,工伤认定是有时间限制的,并不是说你想什么时候认定就什么时候认定。那么,工伤认定时间是如何规定的呢?下面法律快车小编为您解答。
一、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
二...
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本文主要介绍的是工伤认定规定的范围。
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