由于有的时候劳动者的实际工作地点可能并不在用人单位本部,发生劳动纠纷时就会产生一些十分令人困惑的问题,那就是如何选择劳动仲裁案件的管辖地?今天法律快车小编为您解答。
由于有的时候劳动者的实际工作地点可能并不在用人单位本部,发生劳动纠纷时就会产生一些十分令人困惑的问题,那就是如何选择劳动仲裁案件的管辖地?今天法律快车小编为您解答。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争...
劳动仲裁管辖在进行确定的时候,是需要根据劳动仲裁的法律规定来的,这样才能够确保劳动仲裁的行为是合法的,从而有法律效力。那么今天就跟法律快车小编一起来看看劳动仲裁管辖如何确定以及相关问题的解答是怎样的吧!
一、劳动仲裁管辖如何确定(一)地域管辖
又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种:
1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖,这...
劳动争议是劳动在工作中不可避免的事件,劳动争议有大有小,小争议一般私下里跟单位都能协商解决,但是大的争议可能就需要劳动仲裁了。那么,劳动仲裁管辖地怎么确定呢?下面法律快车小编为您解答。
《劳动争议仲裁调解法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳...
根据《企业劳动争议处理条例》第25条、《仲裁委员会办案规则》第14条和第39条规定,劳动争议仲裁委员会作出受理或者不予受理决定的时间是:
(1)仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理通知书,送达申诉人;决定受理的,应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知,将应诉通知书及申诉书副本送达被诉人,并要求其在15日提交答辩书和证据。
(2)对于职工一方在30人以上的集体劳动...
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