对于劳动者来说,没有什么事情比辛辛苦苦工作之后拿不到工资更让人郁闷的事情了,若是对方可以协商还好,如若不能,只能申请劳动仲裁。那么,拖欠工资多久可以申请劳动仲裁呢?法律快车小编为您解答。
对于劳动者来说,没有什么事情比辛辛苦苦工作之后拿不到工资更让人郁闷的事情了,若是对方可以协商还好,如若不能,只能申请劳动仲裁。那么,拖欠工资多久可以申请劳动仲裁呢?法律快车小编为您解答。
拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
对于劳动者来说,没有什么事情比辛辛苦苦工作之后拿不到工资更让人郁闷的事情了,若是对方可以协商还好,如若不能,只能申请劳动仲裁。那么,拖欠工资要多久才可以申请劳动仲裁呢?法律快车小编为您解答,我们一起来看看吧,希望可以帮助到大家。
拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地...
当发生拖欠工资的行为的时候,劳动者欲要回工资,这个时候就会疑惑,拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;...
当发生拖欠工资的行为的时候,劳动者欲要回工资,这个时候就会疑惑,拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾-于倩律师。以下为大家解答工伤认定后多久申请劳动仲裁这个问题。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一...
发生工伤事故后,我们知道需要进行工伤鉴定。但是,有时候用人单位对于鉴定结果存在异议,这时就需要进行相关的劳动仲裁程序。那么,工伤鉴定后申请劳动仲裁要多久出结果?相信大家都很想要了解,那么让我们带着这些疑问,来看看下面由法律快车的小编为大家带来进行工伤认定后多久申请劳动仲裁的详细内容吧。
一、进行工伤认定后多久申请劳动仲裁
一般为45天,最长不应超过60天。
根据《中华人民共和国劳动争议调...
劳动仲裁是很多劳动纠纷都会选择的解决方式,他比较诉讼还是有很多优势的,尤其是劳动者不想付出更多成本的情况下。那么为了让大家能够详细了解劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书的相关法律问题,下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。
一、劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书《办案规则》第32条规定:仲裁庭作出裁决后,应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的,应当在7日内发送裁决书。定期另庭...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:朱增敏。拖欠工资如何申请劳动仲裁?
1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;
2、申请劳动仲裁材料:仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息;
3、提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案,双方举证期,给对方答辩期,然后开庭审理之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书,劳动仲裁...
相关知识推荐
劳动工资仲裁申请书如何写
工资仍然是大多数上班族的动力所在,如果和工作单位发生劳动工资纠纷,需要提起诉讼,那么需要一份劳动工资
劳动仲裁时工资怎么算
若是劳动者与用人单位劳动关系没有终止,并且劳动者继续工作的,在劳动仲裁中,用人单位应当支付劳动者工资。如遇节假日或休息日
拖欠工资劳动仲裁申请书
拖欠工资劳动仲裁申请书1.首部应写明以下内容:①标题:劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人:申诉人与被诉
拖欠员工工资劳动法律怎么判
拖欠工资,如果协商不成可以申请劳动仲裁来维护劳动者的合法利益。那么拖欠员工工资劳动法律怎么判呢,法律
拖欠工资仲裁流程
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者申请仲裁的流程如下;首先申请人应当向有管辖权仲裁委员会提交书面仲裁申请,劳动争议仲裁委员会
工资仲裁举证
当劳动者与用人单位因为工资问题发生劳动纠纷导致劳动仲裁的问题,需要就工资仲裁举证,工资仲裁举证是怎样
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我