每个人的职业生涯中,总会遇到那么一些无良老板,不仅努力压榨员工的劳动力,还不给员工发工资,很多劳动者都是苦不堪言。那么,用人单位不肯发工资怎么办呢?法律快车小编将在下文中为您做详细介绍,希望能够对您有帮助。
每个人的职业生涯中,总会遇到那么一些无良老板,不仅努力压榨员工的劳动力,还不给员工发工资,很多劳动者都是苦不堪言。那么,用人单位不肯发工资怎么办呢?法律快车小编为您解答。
遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你...
用人单位不给劳动者发工资怎么办
劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的,《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。
(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令支付劳动报酬,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定 ,在公司不发工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。分为三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执...
劳动者辛辛苦苦干活后,到了该发工资的时候公司不给发工资怎么办?下面法律快车小编为你解答公司不给发工资怎么办的问题。
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动...
五一过后劳动纠纷案件再次引起我们的关注,小何在去年与一家电器设计公司签订了为期2年的劳动合同。今年2月,公司由于经营不善严重亏损,便说给他还有另外几名员工放假,上班将另行通知。近日,公司以他们在放假期间没有给公司干活,暂停双方原有的劳动关系为由,拒绝发放工资。他想知道公司不发工资怎么办?
专家解答
公司的做法是错误的。公司必须在放假的第1个月,按与你们签订的劳动合同规定的约定向你们支付工资...
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