工资与工龄是有关的,有些用人单位的工资结构、津贴和补贴受工龄的影响。工龄工资标准为:前三年是增加50元,从第四年开始为30元。计算方法有连续计算法、合并计算、重新计算、工龄折算法等。
核心内容:不少社会新鲜人进入公司在意的事情之一就是工龄问题,本文由法律快车劳动小编为你整理工龄和休假的关系到底是怎么规定的。
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一、工龄的计算
二、工龄同各种福利的关系
【正文】
一、工龄的计算
如今“工龄”一词出现的频率已较以往大为减少,但其作用在劳动管理的过程中仍不可低估。
就目前情况而言,根据笔者的经验,计算“本企业连续工龄&...
解除劳动关系 军龄算工龄应给经济补偿金 荆楚网消息(楚天都市报)(记者刘艳新)从部队转业后,当年被安置到一国有企业上班,如今企业面临改制,在部队服役时的军龄算不算工龄?昨日,黄石市民李先生来电咨询此事。
李先生介绍,他以前在江西当兵并提干,1992年后转业后被安置在一家国家企业上班,工厂将其军龄计算为工龄,现企业要改制了,解除劳动合同时,应由单位支付经济补偿金。有人说,在企业里上班时期才算经济补偿...
劳务费,即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,工资就是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。具体劳务费和工资有什么区别?法律快车小编为您介绍。
一、劳务费和工资有什么区别工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳...
改革开放以来,随着企业经营机制的转变和多方位的深化改革,金川公司在工资发票方面迈出了很大一步,在工资结构上打破了沿袭多年的八级工资制,实行结构工资。改革后的工资关系,更好地体现了按劳取酬原则,激发了职工的劳动积极性,对促进企业生产经营的发展、经济效益的增长以及企业更进一步深化改革,起到了很大的推动作用。但是,任何一项改革,首先是一种探索,既然是探索就不可能尽善尽美,完美无缺,必然要在实施过程中不断...
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