作为一名上班族,我们在日常工作的时候肯定是会与用人单位发生矛盾纠纷的。那么劳动纠纷诉讼时效重新计算的情形?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,欢迎浏览。
劳动纠纷诉讼,是劳动者和用人单位发生纠纷处理的最终程序,具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。那么劳动纠纷诉讼时效重新计算的情形有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。
有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算:
(一)权利人向义务人提出履行请求;
(二)义务人同意履行义务;
(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;
(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效...
诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度,那劳动争议诉讼时效计算是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定;符合本法第136条规定情形的,诉讼时效期间为一年;在诉讼时效期间的最后6个月,因不可抗力或者...
诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度,那劳动争议诉讼时效计算是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定;符合本法第136条规定情形的,诉讼时效期间为一年;在诉讼时效期间的最后6个月,因不可抗力或者...
在仲裁,出现了一些情形是会导致仲裁时效中断的,那劳动仲裁时效中断的情形有哪些?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。
2、已向有关部门请求权利救济。如向企业劳动争议调解委员会请求调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、对方当事人同意履行义务。即对方承诺在某一时间履行义务等,要搜集能够证明对方...
在借款合同的诉讼时效内,合同的某一方到法院进行诉讼,如果他是有一定证据能够证明他的诉讼请求是可以得到支持的,那么法院就会支持他的诉讼请求,如果过了诉讼时效,那么对方就会产生时效抗辩权,如果对方提出的话,即使你有道理,法院也不会支持你的请求,接下来就让我们一同来了解借款合同的诉讼时效的计算。
一、借款合同的诉讼时效的计算1、双方在合同中明确约定了借款期限和借款期限届满返还借款的期限,如果借...
工作中,不仅可能和同事产生矛盾纠纷,与公司也有可能产生劳动争议。选择处理的办法首先是协调,如果还不能解决就可以走法律条件,劳动仲裁解决。想必很多人想要了解,劳动仲裁时效中断的情形包括哪些?下面由法律快车小编为您介绍一下。
劳动仲裁时效中断的情形一:已向对方当事人主张权利。
包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。例如职工对解除劳动合同决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申...
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《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动争议当事人对...
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