发生劳动纠纷之后,劳动者和用人单位不能协商一致和在仲裁机构也不能解决的情况下,是可以向法院提起诉讼的。那么劳动纠纷诉讼有哪些程序呢?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,希望能够帮到大家。
发生劳动纠纷之后,劳动者和用人单位不能协商一致和在仲裁机构也不能解决的情况下,是可以向法院提起诉讼的。那么劳动纠纷诉讼有哪些程序呢?法律快车小编为你答疑解惑。
1.首先,到一审法院立案大厅如交诉状,一般那都有负责审核的法官。然后带身份证以及劳动仲裁书。
2.审核通过后,交诉讼费,一般也就10元。之后填写表格,写上自己的地址,联系电话等重要内容。
3.以后等待电话通知吧,收到电话够,去取开...
一、诉讼流程:
1、 起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。
2、 立案审查
符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服,10日内向上级人民法院提出上诉。受理后,法院5日内将起诉状副本送达对方当事人,对方当事人15日内进行答辩,通知当事人进行证据交换,可根据当事人申请,做出财产保全裁定,并立即开始执行
3、 排期开庭
...
摘要:劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,大家知道劳动诉讼的程序包括哪些呢?下面看具体介绍。下面由小编为您详细介绍,请看下文。
一、劳动起诉要件及内容
起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提...
劳动诉讼步骤包括:1、写起诉状,主要说明是对劳动仲裁的结果不服、提起诉讼的原因等;2、准备相关证据;3、把起诉状和证据、证据清单一起,到法院立案大厅办理立案;4、等待法院立案、审判。法律依据为:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲...
在进行劳动仲裁之后,对于劳动仲裁的判决不服当事人是有权进行起诉的。但是在对劳动仲裁起诉的这个过程中需要按照有关的流程来进行,那么,不服劳动仲裁起诉的流程是怎么样的呢?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你详细了解有关于此的问题。下面,请看详细介绍。
一、不服劳动仲裁起诉的流程当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十...
在我国,基本上大多数人都已经在职场工作了,因此都会与自己的公司签订相关的劳动合同,从而约束公司与员工的权利与义务,来保证自己的权益不被侵犯,那么今天就跟法律快车小编一起来看看劳动争议处理方式有哪些以及相关问题的解答是怎样的吧!
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如果提起诉讼,那么就要做好十足的准备,提前把需要体较大材料准备好,作为劳动人民要提起诉讼,那么需要准备好那些材料呢?今天法律快车网的小编就带你详细了解劳动诉讼材料包括哪些。下面,请看详细介绍。
一、劳动诉讼材料包括哪些
1、民事起诉书。(1个被告2份,2个被告3份,类推,都须原告签字或盖章)
2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份,2个被告3份,类推)
3、原告身份证复印件1份并...
摘要:所谓劳动仲裁诉讼是指劳动争议仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。下面由小编为您详细介绍,请看下文。
通常所称的劳动官司,实际上包括和劳动诉讼是指仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。
劳动仲裁,或称劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的一种方式。
劳动诉讼,或称劳动争议...
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