带薪年休假工资怎么算
职工连续工作满了一定年限之后，可以享有带薪年休假。那么，带薪年休假规定的工资怎么算呢？下面法律快车小编为你介绍带薪年休假规定的工资怎么算，希望能对你有所帮助。
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带薪年休假工资怎么算
年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度，给予的一段时间休假。那么带薪年休假工资怎么算呢？法律快车小编为你答疑解惑。
带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正...
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带薪年休假规定的工资怎么算
职工连续工作满了一定年限之后，可以享有带薪年休假。那么，带薪年休假规定的工资怎么算呢？下面法律快车小编为你介绍带薪年休假规定的工资怎么算，希望能对你有所帮助。
1.年假安排及未休年假的工资怎么算
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
单位确因工作需要不能安排职工休年休...
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带薪年假工资怎么算
带薪年假工资怎么算？相信很多劳动者心中都会对这个问题有一定的疑惑，其实我国的相关法律也规定了只要劳动者具备一定的条件就能享受用人单位的带薪年假福利。下面法律快车小编为大家解答。
1.年假安排及未休年假的工资怎么算？
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
单位确因工作需...
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哺乳假假期待遇怎样算
女职工在哺乳期请哺乳假的时候，会比较关注哺乳假假期待遇。那么，哺乳假假期待遇怎样算呢？下面法律快车小编为你介绍哺乳假假期待遇怎样算，希望能对你有所帮助。
请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。
请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励...
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带薪年休假是强制性的吗
带薪年休假是法定的，但不是强制的。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨...浏览全文 -
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带薪年休假的适用范围
带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。那么，带薪年休假的适用范围有哪些？下面法律快车小编为您解答。
休息权是中国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受...
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劳资双方莫入带薪年休假误区
为维护劳动者的休息休假权利，我国实行了带薪年休假制度。然而，许多劳动者的休息休假乃至补偿权益却往往被侵害，究其原因，除用人单位的恶意外，主要还在于劳动者或用人单位的认识误区。以下案例，也许会对你有所启示。
启动休假 用人单位应主动安排
【案例】至2011年1月，宋丽已在一家公司连续工作了两年。期间因公司经营红火，加之没有合适的人员顶替其工作岗位，宋丽虽几次想休年休假，但因担心会给公司带来不...
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年假没休完工资怎么算
职工连续工作达到一定的工作年限的时候，可以享受带薪年休假。但是有的时候出于某种原因可能导致年休假没休完。那么年假没休完工资怎么算呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
用人单位没有安排的，应按工资的300%支付工资报酬；安排了休假职工未休的，不支付工资报酬。
人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》。
第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休...
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年休假申请提前几天申请
我们在参加工作之后，信心休假就没有那么容易，可能要提出申请，并且得到批准后才能够进行。只有这样才能够让公司合理的安排休假以及工作安排，下面就和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章。年休假申请提前几天申请，希望对你有所帮助。
一、年休假申请提前几天申请年休假申请提前几天申请并没有法律法规明文进行详细规定，具体由用人单位与劳动者进行详细约定。另外， 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本...
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