国家规定的婚假有多少天
结婚作为人生中大事之一，有很多朋友就有疑问了：“婚假到底有多少天”，“婚假有效期是多久？”，“婚假是什么时候开始休？”最近有不少小伙伴前来咨询，那么今天就跟随法律快车的小编一起往下看看吧。
-
1、
国家规定婚假有多少天
相信对很多上班族来说，关心的莫过于休假的问题。那么，对于公司的员工在休假方面有什么规定？在什么情况下的员工允许休假，休假的时间是多长？除了法定节假日之外，劳动法规定的休假内容又是怎样的呢？接下来带你了解劳动法关于休假的规定内容有哪些的问题。一、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工...浏览全文 -
2、
国家规定的婚假有多少天
结婚作为人生中大事之一，有很多朋友就有疑问了：“婚假到底有多少天”，“婚假有效期是多久？”，“婚假是什么时候开始休？”最近有不少小伙伴前来咨询，那么今天就跟随法律快车的小编一起往下看看吧。
婚假是指职工本人因结婚依法享受的假期。期间，由用人单位向职工如数支付工资。
(一)婚假有多少天
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的相关规定，职工结婚可享受以下待遇：
1.按法定结婚年龄(女20周...
浏览全文 -
3、
国家规定婚假多少天
近年来随着晚婚假的取消，各省份的婚假也慢慢确定了下来。虽然是晚婚假没有了，但是有些省份的婚假天数延长了。那么，国家对各省份的婚假做了哪些规定呢？2017年各省婚假有多少天呢？接下来就不妨一起来看看各省婚假的规定，希望对你有所帮助！婚假有多少天，11个省份婚假只有三天目前，我国已有29个省份取消了晚婚假，其中11个省份只删除了晚婚假条件，但是没做别的规定。也就是说，这些省份的新婚夫妻只能享受3天法定...浏览全文 -
4、
婚假工资发放标准是多少
国家规定按法定年龄结婚的可享受3天婚假，各地的具体婚假天数由各自的计生条例确定。婚假是带薪休假的，那么婚假工资发放标准是多少?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
婚假工资发放标准是多少?
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据...
浏览全文 -
5、
劳动法规定婚假多少天
步入婚姻的殿堂，是多少热恋中的情侣的梦想也是绝大部分人都会经历的阶段。当结婚的时候，谁都希望能有一个满意的假期来度过这美好的时光。那么，劳动法规定婚假是否包含双休日呢？将为您带来详细介绍。一、劳动法规定婚假是否包含双休日1、根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末在内的。2、《全国年节及纪念日放假办法》规定:全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢...浏览全文 -
6、
劳动法规定的婚假有多少天？
正文：符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。“婚假一般有多少天”1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规定：原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位...浏览全文 -
7、
国家规定的婚假多少天
婚嫁我们都知道就是劳动依法享受的假期，是国家赋予员工应该享受的合法权利，是员工应得的福利。那么，国家规定的婚假多少天？今天法律快车小编为您解答。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。2015年12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定...
浏览全文 -
8、
国家规定丧假多少天,丧假工资怎么发
对于企业的员工来讲，在工作的过程中可能会遇到各种各样的事情，比如婚假，丧假等，这个时候大家对于假期的时间和假期的工资发放标准是比较关心的，那么国家规定丧假多少天，丧假工资怎么发?下面法律快车小编为大家介绍一下。
一、国家规定丧假多少天，丧假工资怎么发1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结...
浏览全文 -
9、
劳动法规定产假多少天
我国的《劳动法》中没有对产假的天数进行规定，只规定女职工在产假期间用人单位应当按照劳动合同的规定向职工发放工资。关于女职工产假的规定，规定在《女职工劳动保护规定》，其中明确规定女职工生育享受98天产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受1...浏览全文
相关知识推荐
-
婚假一般有多少天？
符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。“婚假一般有多少天”
#其他合同知识 -
婚假国家新规定假期为几天当事人情况不一样，假期的长短是不一样的，再者，单位情况不同，假期也会有所不同
泰州律师
485人咨询过
去咨询 -
婚假几天
01:41
-
合同工是否享有婚假？
网友提问：我是08年12月领的结婚证。09年2月到医院上班，签的是合同质。我想请问如果09年10月结
#劳动合同知识 -
结婚了怎样向单位申请婚假？
核心提示：结婚了怎样向单位申请婚假？申请婚假，不一定每个公司单位的流程都尽相同，但一般是向所在单位人
#婚姻家庭 -
现在国家法定规定婚假应该是多少天？1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、晚婚年龄(女23周岁，男25
金昌律师
314人咨询过
去咨询 -
婚假期间工资怎么算
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资
婚姻家庭
-
婚假申请书格式
导读：享受婚假需要向上级领导批准。带上结婚证作为申请材料。那么，婚假申请书怎样写呢?格式是怎样的呢?
#劳动法 -
按照国家规定，婚假有多少天？有没有红头文件1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男
大庆法律问答顾问律师
198人咨询过
去咨询 -
按照国家规定，婚假有多少天？有没有红头文件1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男
大庆律师
105人咨询过
去咨询 -
您好，国家规定的婚假是几天呢。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男
乌鲁木齐律师
492人咨询过
去咨询 -
国家法定婚假多少天，在现在结婚的话国家规定的法定婚假有多少天没有法律规定所谓的法定婚假。
胡雪峰律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
婚假有多少天，国家对婚假的规定是怎样规定的？国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指，员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期
张家口法律问答顾问律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
到了退休年龄，就被公司解雇了。有补偿吗？已达到法定退休年龄被公司解聘，没有经济补偿。根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理
宜宾律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
实习生的实习时间限制不能超过6个月吗？六个以上是违法的吗？一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动合同期
西安律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
如果派遣公司不给合同怎么办？1.公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁2.公司不给劳动合同的，应当由
日照律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
工作日加班到11点加班工资是怎样的工作日加班到11点，加班工资为正常工资的150%。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，安排劳动者
哈尔滨律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
如果成年人给未成年人上网会怎么样成年人让未成年人上网可能违反法律，涉及网络保护和未成年人权益。根据法律，应确保未成年人上网安全。若未
东莞法律问答顾问律师
-
想办个便民卡，但是帮我办卡的人说要收15个点的费用办卡收费15个点是否合法，需根据具体情况判断。若涉及金融产品或服务，应遵守相关金融法规，确保收费透明
长沙法律问答顾问律师
-
改了名字，网上实名信息怎么更改更改名字后，需及时更新网上实名信息。可联系相关平台或机构进行信息变更。若遇到信息更新困难或涉及法律纠
南充法律问答顾问律师
-
我想做问一下，劳务公司说报销车费，有聊天记录，如果不报销，我如果劳务公司不报销车费，建议找劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并处理此类劳动纠纷。若公司拒绝履行
绍兴法律问答顾问律师
