劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知?法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知已经被新的劳动合同法所取代,不再适用(自然废止),但是法律快车小编还是为大家收集整理了全文,大家可以做个参考,接下来我们就一起来看看关于实行劳动合同制度若干问题的通知全文吧。
关于实行劳动合同制度若干问题的通知
(劳部发[1996]354号)
各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构,解放军总后勤部生产管理部,新疆...
一般单位现都要签订劳动合同,劳动合同制度不仅有利于保护单位职工的利益也有利于保护用人单位的利益。但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解,在签订合同时总是心存顾虑。那么劳动合同制度的注意事项有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。
一、劳动合同制度的注意事项——劳动合同制度的形式必须是书面的
劳动合同制度必须要以书面形式确立来,不能进行口头约定。根据《劳动合同法》第10条的规定...
劳动法每年根据社会发展的不同情况都会进行调整和制定,目的是为了更好的完善社会主义法治体系的建设。那么,对于新劳动法对于辞退赔偿怎么规定的呢?我相信你一定会产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你了解与之相关的法律问题。下面,请看详细介绍。
一、新劳动法对于辞退赔偿怎么规定的
根据《劳动合同法》第四十一条的规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
【内容分类】劳动关系
【颁布单位】劳动部
【颁布日期】1995.05.10
【实施日期】1995.05.10
【发 文 号】劳部发〔1995〕223号
关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知
第一条 为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳动合同双方当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本办法。
第二条 用人单位有下列情形之一,...
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