带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。那么职工带薪年休假条例全文?接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容,希望对大家有所帮助。
职工带薪年休假条例是怎么样?中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。本文为您提供2016年年假条例全文和权威解读详尽内容,帮助您更快掌握职工带薪年休假条例实施办法。
【目录】
P1 职工带薪年休假条例
P2 权威解答记者问
P3 解疑实施过程中的常见问题
【职工带薪年休假条例】
第一条 为了维护职...
《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定的条例。于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。《职工带薪年休假条例》共计十条。《企业职工带薪年休假实施办法》共计十九条。法律快车小编为大家收集整理了全文,一起来看看吧。
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职工带薪年休假条例相关规定:
1、带薪年假休假时间职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2、带薪年假休假限制职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)...
核心内容:本文由法律快车劳动法小编为你整理带薪年休假发展的历史背景,以便你加深了解带薪年假的法律历史和作为学习参考资料。
实行职工带薪年休假(简称年休假)制度,是世界各国劳动制度的普遍做法。党和国家高度重视中国的年休假制度建设。1991年6月,中共中央、国务院下发了《关于职工休假问题的通知》,规定各级党政机关、人民团体和企事业单位,在确保完成工作、生产任务,不另增加编制和定员的前提下,可以安...
关于年假的休息我们通常知道的,都是指根据员工的工龄,按照法律规定职工每年能享受的法定带薪节假日。但有些公司的福利制度比较好,会在国家规定的法定年休假之外,给予员工一定的福利年休假。那么企业职工年休假补偿的计算方法是怎么样的呢?接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于企业职工年休假补偿的计算方法及其相关问题。
一、企业职工年休假补偿的计算方法:《职工带薪年休假条例》
第五条 单位根据...
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