劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么劳动合同怎么续约?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,欢迎阅读。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同到期后,劳动合同怎么续约呢?法律快车小编为您解答。
劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系...
劳动者在与用人单位建立劳动关系时,都会需要签订劳动合同。按照劳动法的相关规定,劳动合同的订立是有期限的,超过一定期限法律将不会承认。那么如果合同到期了,劳动者为了维护自身权益,应该同公司续签劳动合同。那劳动合同续约如何签订合同呢?下面跟法律快车小编一起来看看吧。
一、劳动合同续约如何签订合同1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方...
专家解惑 齐阳: 你好!...
一、定义及法律特征
1.劳动合同。根据我国《劳动法》的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”其基本法律特征有:(1)合同主体一方是劳动者,另一方是用人单位,劳动者与用人...
我们在公司工作的时候,公司会与我们签订一个劳动合同,如果劳动合同过期了,劳动合同需要及时的续签,通过续签劳动合同可以获得一份有合同效力的劳动合同,那么劳动合同如果需要续签的话,可以续签多久呢?可不可以睡签无期限的劳动合同呢?接下来由法律快车小编为大家带来劳动合同续约可以续约多久的详细知识,希望帮助到大家。
一、劳动合同续约可以续约多久1、劳动合同续签,第一次续签时长可以由双方约定的。第二...
我们都知道劳动者在工作的时候都会与用人单位签订劳动合同,那么在劳动合同到期之后公司提出了续签的想法,劳动者也想继续在公司工作的,那么我们就会续签劳动合同。劳动合同续约的注意事项有哪些?下面法律快车小编为您解答。
一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。
二、在合同到期前一个月左右,hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签,协商续签合同事宜,避免不续签的补偿金。
三、协商续签合...
劳动合同到期未续签的处理方法如下:
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿;
2、公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,有经济补偿;
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本...
用人单位一旦与劳动者建立劳动关系,按照相关法律,是需要签订劳动合同的。那么劳动合同到期不续签怎么处理呢?法律快车小编为你答疑解惑。
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
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