行政调解,是指由我国行政机关主持,通过说服教育的方式,民事纠纷或轻微刑事案件当事人自愿达成协议,解决纠纷的一种调解制度,通常称为政府调解。那么行政调解怎样解决医疗纠纷?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,希望能够帮到大家。
现在的医疗纠纷,除了可以通过协商、诉讼等方式解决外,还可以申请进行行政调解,行政主管部门是解决相关纠纷调解。那么行政调解是怎样解决医疗纠纷的呢?接下来,由法律快车小编为您解答。
虽然卫生行政机构跟医疗机构是上下级的隶属关系,但是《医疗事故处理条例》出台后,把卫生行政机构的作用定位于居中的调解和对构成医疗事故的医疗机构及其医务人员的行政处理上。根据《医疗事故处理条例》第三十六条规定,卫生行政部...
如今发生的医疗纠纷,除了可以通过协商、诉讼等方式解决外,还可以申请进行行政调解,由行政主管部门是相关纠纷调解解决。究竟医疗纠纷怎么进行行政调解?
因为现在我国的医疗机构大多数还是国家办的公益性事业单位,跟卫生行政机构存在着上下级的隶属关系,所以,有很多医疗纠纷的患者一方认为卫生行政机构就是医院的娘家,认为让他们主持医疗事故的处理会一家人向着一家人,而忽视医疗纠纷中卫生行政部门的作用,其实这是...
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故登记以及协商确定的赔偿数额等,并由双方当事人在协议书上签名。
已确定为医疗事故的,卫生行政...
在很多情况下,由于用人单位和劳动者之间存在着一些误会或者其他的情况。就很容易导致出现劳动争议的情形。而当我们遇到劳动争议的时候,一般我们都是想进行调解的。那么我们应该如何进行劳动争议的调解呢?下面法律快车小编为大家带来如何进行劳动争议调解的相关内容,一起来看看吧。
一、如何进行劳动争议调解“当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。调解劳动争议,应当充分听取双方当事...
法律条款:
《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、
着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
心虹:上期我们谈了《劳动争议调解仲裁法》的适用范围,也就是哪些争议属于劳动争
议,本期我们来谈谈劳动争议的处理原则。
首先,解决劳动争议应以事实为根据,这也是我国程序法的基本原则。《民诉法》第七
条规定:人民法院审理民事案件,必须以事实为根据,以法...
核心内容:医疗纠纷争议可以通过协商的办法进行解决。下面由法律快车小编为您介绍相关内容,感谢您的关注。
《医疗事故处理条例》规定,医疗纠纷争议可以通过协商的办法进行解决。有数字显示,目前协商解决的医疗纠纷达70%左右。现对此分析如下:首先,由医患双方自行协商达成协议,没有特定的第三人参加。这种协商简单明了,但容易造成矛盾激化,特别在双方法律知识欠缺,协议书漏洞较多的情况下,往往达成协议后双方再...
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