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晚婚晚育产假有多少天

法律快车官方整理

2021-07-06 10:10

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在法定婚龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定婚龄是婚姻法规定的最低的结婚年龄的界限，并不是必须结婚的年龄界限。那么晚婚晚育产假有多少天？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识，希望能够帮到大家。

晚婚晚育产假有多少天

1、

晚婚晚育产假多少天

　　核心内容：晚育假(晚育年龄是24周岁晚育产妇，在国家规定的90天产假的基础上，将增加晚育假30天，其配偶可享受晚育护理假3天，晚育假期间产妇将享受产假同等待遇，晚育护理假期间配偶工资不受影响。下面法律快车婚姻法编辑为您详细介绍晚婚晚育产假的天数。
　　晚育假(晚育年龄是24周岁晚育产妇，在国家规定的90天产假的基础上，将增加晚育假30天，其配偶可享受晚育护理假3天，晚育假期间产妇将享受产假同等待...

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晚婚晚育产假多少天

　　晚婚晚育的妇女在请假的时候就会很关心晚婚晚育产假多少天的问题。那么晚婚晚育产假多少天呢？
　　产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国家法定节假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。
　　根据及国务院发布的,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。
　　从2016年1...

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晚育产假多少天

如果女性职工怀孕了的话，是可以依法向用人单位请产假的，但是很多人非常关心的是产假期间的工资。所以下面是为大家带来产假期间工资如何发放的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询。一、产假期间工资如何发放1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法...

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晚婚晚育者休产假规定

晚婚晚育者怎样休产假？按照国家和省市相关政策规定:
1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。
2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。
3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。
正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天，一般生一个小孩的且是晚育和难产的，也就是135天了。

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最新晚婚晚育产假多少天

北京最新产假规定北京新计生条例第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。上海最新产假规定上海新计生条...

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妻子晚育男方有陪产假吗

　　有。但是全国各地产假略有不同，以北京为例：
　　《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定，晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假３０天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励，等等。由此可见，对于配偶晚育的男职工有可能是可以休产假的，但是自己不知道，或者虽然知道了，但是企业不知道或者不愿意给，这是一个普法和...

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