薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。那么薪酬管理制度是什么呢?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,欢迎阅读。
薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制是能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值。激励的方法有很多,但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法。它是企业对员工给企业所做的贡献所付给的相应的回报和答谢。那么具体薪酬管理制度是什么呢?接下来,由法律快车小编为您解答。
薪酬管理制度范本
员工职务工资管理规定
总则
第一条 本公司为贯彻同工同酬、劳...
核心内容:什么是新三板做市商制度?新三板做市商制度是证券公司和符合条件的非券商机构,使用自有资金参与新三板交易,通过自营买卖差价获得利益。法律快车小编从新三板做市商制度的简介和优缺点为您解答新三板做市商制度。
做市商制度介绍
首先了解一下做市商的制度,做市商是证券公司和符合条件的非券商机构,使用自有资金参与新三板交易,持有新三板挂牌公司股票,通过自营买卖差价获得收益,同时证券公司会利用其数...
核心内容:什么是外贸代理制?帮忙签订进出口合同,收取佣金。我国是如何对外贸代理制进行简介的?我国法律对外贸代理制有哪些法律规定,国外又是如何规定的。法律快车小编将为您详细介绍。
1、外贸代理制
外贸代理制是指由外贸公司充当国内客户和供货部门的代理人,代理委托方签订进出口合同,收取一定的佣金或手续费的做法。外贸企业需要承担相应的责任,而价格和其他合同条款的最终决定权属于委托方,进出口盈亏和履...
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做市商制度介绍
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我们都知道一家公司都会有管理制度,目的是为了规范自身建设,加强企业成本控制、维护工作秩序、提高工作效率、增加公司利润、增强企业品牌影响力,通过一定的程序所制定出的管理公司的依据和准则。公司管理制度具体包括哪些?下面法律快车小编为您解答。
一、行政管理各类制度
包括考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资...
薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制是能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值。激励的方法有很多,但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法。它是企业对员工给企业所做的贡献所付给的相应的回报和答谢。那么具体薪酬管理制度是什么呢?接下来,由法律快车小编为您解答。
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