裁员补偿金是什么
补偿金，是一个三字汉语词汇，意思是指法律规定的对人进行补偿的一种金额。那么裁员补偿金是什么？法律快车小编将在下文中为您做详细介绍，希望能够对您有帮助。
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裁员补偿金是什么
公司裁员对劳动者来说是很大的打击，但对于劳动者来说也有一笔小小的经济补偿可以帮助自己暂时性的渡过难关，很多人就会对这笔补偿金的数字好奇。那么，裁员补偿金是什么呢？法律快车小编为大家收集整理了一席内容，我们一起来看看吧。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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解聘补偿金是什么
用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职工，并且辞退之后一般要支付一定数额的赔偿金。那么，解聘补偿金是什么呢？法律快车小编为大家收集整理了一些内容，我们一起来看看吧，希望可以帮助到大家。
公司依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同，公司不需要支付经济补偿金。
公司依据劳动合同法第三十六条规定依法解除劳动合同的，应当按照你满一年不满一年半的工龄支付你1.5...
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裁员补偿金
经济性裁员经济补偿金劳动保障方面的专家就“解除或终止合同”“用人单位单方解除劳动合同”“双方协商解除劳动合同”三种情况详解了补偿金的不同计算方法。情况一：解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、省（区）的市级...浏览全文 -
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经济补偿金要缴纳个人所得税
经济补偿金要缴纳个人所得税
国家税务总局在《关于个人因解除劳动合同取得的经济补偿金征收个人所得税问题的通知》中规定：
对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资收入，允许在一定期限内进行平均，然后，按个人所得税法的规定计算缴纳个人所得税。
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公司裁员要给经济补偿金吗
公司裁员要给经济补偿金。如果劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其一个月工资；如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；如果不满六个月的，则给予劳动者半个月工资的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...浏览全文 -
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试用期辞退是否有经济补偿金
我们都知道在试用期是双方选择的时期，如果试用期员工被公司辞退，试用期辞退是否有经济补偿金？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
《劳动合同法》的相关规定，试用期内用人单位解除劳动合同的，应该承担其解除劳动合同合法的举证责任，如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同，将承担不利后果。
按照劳动法的相关规定，在试用期内，用人单位对经证实不符合录用条件的劳动者，可以解除劳动合同。如果...
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经济性裁员 经济补偿金
经济性裁员 经济补偿金
劳动保障方面的专家就“解除或终止合同”“用人单位单方解除劳动合同”“双方协商解除劳动合同”三种情况详解了补偿金的不同计算方法。
情况一：解除或终止合同
《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
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单位解除合同经济补偿金的标准
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的需要赔偿双倍工资，如果单位没有正当理由就与劳动者解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿，那么单位解除合同经济补偿金的标准是怎样规定的呢？阅读完以下法律快车小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。
一、单位解除合同经济补偿金的标准1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年...
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