激励机制是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。那么企业奖励制度是?下面由法律快车的小编在本文中详细介绍。
企业奖励制度
第一章 总 则
第一条 为增强公司员工的主人翁责任感,鼓励其自律性、积极性和创造性,保证公司规章制度的有效执行,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产率和工作效率,构建和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,结合公司实际,特制定本制度。
第二条 公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令,遵守劳动纪律,遵守公司的各项规章制度,...
引言
1. 本准则规范债务重组的会计核算和相关信息的披露。
定义
2. 本准则使用的下列术语,其定义为:
(1) 债务重组,指债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁决同意债务人修改债务条件的事项。
(2) 或有支出,指依未来某种事项出现而发生的支出。未来事项的出现具有不确定性。
(3) 或有收益,指依未来某种事项出现而发生的收益。未来事项的出现具有不确定性。
(4) 公允价值,...
法人企业是指取得法人营业执照、具有法人地位的企业。相反非法人企业又称企业非法人,指经工商行政管理机关登记注册,从事营利性生产经营活动,但不具有法人资格的经济组织。那么,法人企业和非法人企业的区别?下面法律快车小编为您解答。
最主要的区别就是法人企业可以独立地承担民事责任。
法人是区别于自然人而言的,如企业是应有法人的资格和地位、应受到法律承认和法律保护并依法行使决定权等权利义务的独立单位,...
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