劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么续签劳动合同期限?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,欢迎浏览。
正常在公司入职时,都会签订相关的劳动合同,且劳动合同会有一个固定的期限,有些是一年、三年或是五年等,劳动合同到期了的话,用人单位就应该续签。因此,想必大家想知道,关于劳动合同续签的期限?接下来由法律快车小编详细为您介绍!
一、劳动合同续签的期限用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情...
劳动者在于用人单位确立劳动关系之后,都会签订劳动合同,约定双方的权利与义务。那么续签劳动合同期限是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
续签劳动合同期限:
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订...
一般企业和员工最开始签订的都是固定期限合同,等到合同到期的时候,就不可避免的会遇到续签这方面的问题,但实际上这都是有法律规定的。那么,劳动合同续签期限规定是怎样的呢?法律快车小编为您解答。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位...
一般企业和员工最开始签订的都是固定期限合同,等到合同到期的时候,就不可避免的会遇到续签这方面的问题,但实际上这都是有法律规定的。那么,劳动合同续签期限规定是怎样的呢?法律快车小编为您解答。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位...
我是2008年来这家房地产中介公司做房产经纪人的,公司跟我签了一年的劳动合同,期限为2008年7月1日至2009年6月30日。可合同快到期时,人事经理找到我,说我这一年里工作非常出色,打算延长我的劳动合同期限,于是就将合同期限变更成2008年7月1日至2010年6月30日了,当时我也没多想,就在变更后的合同上签了字。
可今年在我的合同到期前,人事经理却通知我说合同到期后不再续签,让我提前做好...
劳动合同到期续签不需要提前通知。合同期满,双方协商一致,可续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。若因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。
《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
《劳动法》第...
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
劳动合同到期不续签赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,...
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