续签劳动合同期限是什么
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么续签劳动合同期限是什么？接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容，希望对大家有所帮助。
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续签劳动合同期限是什么
劳动者在于用人单位确立劳动关系之后，都会签订劳动合同，约定双方的权利与义务。那么续签劳动合同期限是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
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劳动合同续签的期限
正常在公司入职时，都会签订相关的劳动合同，且劳动合同会有一个固定的期限，有些是一年、三年或是五年等，劳动合同到期了的话，用人单位就应该续签。因此，想必大家想知道，关于劳动合同续签的期限？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
一、劳动合同续签的期限用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情...
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续签劳动合同期限
劳动者在于用人单位确立劳动关系之后，都会签订劳动合同，约定双方的权利与义务。那么续签劳动合同期限是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
续签劳动合同期限：
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订...
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劳动合同续签期限规定
一般企业和员工最开始签订的都是固定期限合同，等到合同到期的时候，就不可避免的会遇到续签这方面的问题，但实际上这都是有法律规定的。那么，劳动合同续签期限规定是怎样的呢？法律快车小编为您解答。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位...
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劳动合同期限变更当续签对吗
我是2008年来这家房地产中介公司做房产经纪人的，公司跟我签了一年的劳动合同，期限为2008年7月1日至2009年6月30日。可合同快到期时，人事经理找到我，说我这一年里工作非常出色，打算延长我的劳动合同期限，于是就将合同期限变更成2008年7月1日至2010年6月30日了，当时我也没多想，就在变更后的合同上签了字。
可今年在我的合同到期前，人事经理却通知我说合同到期后不再续签，让我提前做好...
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劳动合同到期怎么续签
劳动双方通过签订劳动合同确定了劳动关系，其中约定了劳动合同期限以及劳务双方的各项权利和义务，不仅仅约束了用人单位，也对劳动者的辞职等行为进行了限制，未到劳动合同的期限，劳动者也不能随意解除劳动合同的，那么，如果劳动者的劳动期限未到期想要离职怎么办？一、劳动合同未到期想要辞职怎么办？劳动者在劳动关系中处于弱势的地位，劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同，但需要提前一个月通知用人单位，用...浏览全文 -
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劳动合同到期怎样续签
劳动合同到期续签：用人单位应当提前三十日以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示，同时对劳动者的原劳动合同综合分析进行续签的劳动条件。双方不续签的，劳动合同期满终止。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动...浏览全文 -
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劳动合同到期续签要提前多少时间
劳动合同到期续签不需要提前通知。合同期满，双方协商一致，可续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。若因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。
《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
《劳动法》第...
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