劳动争议的诉讼管辖劳动争议诉讼是指劳动争议当事人对仲裁机构的裁决不服,持劳动争议裁决书依法向人民法院进行诉讼,要求保护其合法权益的一种劳动争议处理方式。那么劳动争议诉讼管辖确定是?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有所帮助。
在发生劳动争议之后,为了解决纠纷而去法院起诉的时候需要注意管辖权规定。那么,劳动争议诉讼管辖确定呢?下面法律快车小编为你介绍劳动争议诉讼管辖怎么确定,希望能对你有所帮助。
1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。认为“当事人对劳动仲裁委...
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人对仲裁机构的裁决不服,持劳动争议裁决书依法向人民法院进行诉讼,要求保护其合法权益的一种劳动争议处理方式。这种诉讼形式是解决劳动争议的最后一个程序,也是对劳动争议的最终处理。劳动争议诉讼制度首先要解决人民法院受理劳动争议案件的范围和各级人民法院之间审理劳动争议案件的分工和权限问题,即人民法院对劳动争议案件的主管和管辖问题。劳动争议的受案范围也称...
诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度,那劳动争议诉讼时效计算是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定;符合本法第136条规定情形的,诉讼时效期间为一年;在诉讼时效期间的最后6个月,因不可抗力或者...
用人单位与员工有时候难免会发生一些劳动纠纷,大家也都知道发生劳动纠纷一般会提起诉讼,那么什么是劳动争议诉讼?劳动争议案件的诉讼管辖规定是怎样的?劳动争议诉讼案件举证的注意事项有哪些?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、什么是劳动争议诉讼1、劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理...
对劳动仲裁裁决不服,向法院起诉,诉讼请求是什么?如果是用人单位起诉,一般认为诉讼请求应该是撤销仲裁裁决、驳回对方的仲裁请求。持此观点的认为,这好比是不服一审判决提起上诉时的上诉请求一样。但是法院是没有权力撤销劳动仲裁委员会的仲裁请求的。我认为诉讼请求应该是不同意仲裁裁决的第几项、第几项。。。请求法院予以解决。如果是劳动者一方不服,则同样说明不同意仲裁裁决的第几项、第几项。...
在发生劳动争议之后,为了解决纠纷而去法院起诉的时候需要注意管辖权规定。那么,劳动争议诉讼管辖确定呢?下面法律快车小编为你介绍劳动争议诉讼管辖怎么确定,希望能对你有所帮助。
1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。认为“当事人对劳动仲裁委...
根据法律规定,当事人对发生法律效力的裁决书,一方当事人逾期不履行的,对方当事人可以向当地基层法院申请执行,受申请的人民法院应当执行。《劳动争议仲裁法》第五十条:当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第五十一条:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事...
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