辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么被辞退工资如何计算?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,希望对大家有所帮助。
对于员工来说被公司辞退也是应该有工资的,但是很多人对工资的结算时间和方式都不了解。那么,被辞退工资如何计算呢?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。
辞退员工时哪些行为不合法
1、许多企...
对于员工来说被公司辞退也是应该有工资的,但是很多人对工资的结算时间和方式都不了解。那么,被辞退工资是怎么计算?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。
辞退员工时哪些行为不合法
1、许多企...
我们在进入一个公司工作的时候,需要和公司签订劳动合同,约定双方的权利和义务,如果在劳动合同没到期的情况下,用人单位辞退员工的话,要按照劳动合同法的相关规定给予员工一定的补偿,很多人都不知道补偿有多少,那么辞退员工补偿金怎么计算?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、辞退员工补偿金怎么计算1、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41...
员工勤勤恳恳地工作,结果有时候会被无故辞退。那么,员工被无故辞退如何维权呢?下面法律快车小编为您解答员工被无故辞退如何维权相关知识,希望能对你有所帮助。
第50条规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”就是说,用人单位...
我们现在基本上每个人在社会上都在从事着不同的工作,都在为了更好的生活在不断的奋斗。有些人在政府单位上班,而有些人确是在公司里面进行工作。我们都知道,我们在公司工作,是有可能会遭到公司的辞退的。那么如果我们是被公司无故辞退了,那么我们怎么办呢?下面就让法律快车小编为大家带来公司无故辞退员工如何维权的相关内容,一起来看看吧。
一、公司无故辞退员工如何维权单位违法解除劳动合同的话,可以要求单...
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