陪产假,又名陪护假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么劳动法对于陪产假的规定?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,希望能够帮到大家。
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。跟女职工的产假是不同的哦,那么,劳动法对于陪产假的规定有哪些呢?法律快车小编收集了一些具体的内容,一起来看看吧,希望能帮助到大家。
男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有,有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7天的也有10天、15天的。
陪产假最短的为天津、山东两地,为7...
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及其它劳动法的相关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为...
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: ...
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。跟女职工的产假是不同的哦,那么,劳动法对于陪产假的规定有哪些呢?法律快车小编收集了一些具体的内容,一起来看看吧,希望能帮助到大家。
男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有,有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7天的也有10天、15天的。
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大家好,我是法律快车特邀嘉宾庞石磊律师。
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。
但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。
陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。
由于陪产假的规定出自于各省市(自治区)的地方性法规,因此,各地的规定会有所不同。
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产假是女职工享受的假期,国家对男职工也有陪产假,是为了让男方享受一定时间看护、照料的。那么,男职工陪产假有多少天?很多人都不了解。下面法律快车小编为您详细解答男职工陪产假有多少天相关知识,希望对大家有帮助。
第一、上海陪产假规定
第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。
第三十三条晚婚的公民,除享受国...
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