试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么延长试用期是否违法是?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,希望能够帮到大家。
劳动者在找工作时,有时会遇到明明已经约定了试用期,也签订了劳动合同,但工作一段时间之后单位却通知要延长试用期的情况,那么这时候该怎么办呢?下面法律快车小编将为您解答延长试用期是否违法这一问题,我们一起来看看吧。
是否合法取决于劳动合同期限。三个月试用期的合同期限必须是三年及以上或者无固定期限合同。低于三年的试用期是二个月,三个月试用期就违法,实际已经履行的,单位应当支付你3-2=1个月试用期...
劳动者在找工作时,有时会遇到明明已经约定了试用期,也签订了劳动合同,但工作一段时间之后单位却通知要延长试用期的情况,那么这时候该怎么办呢?下面法律快车小编将为您解答延长试用期是否合法这一问题。
是否合法取决于劳动合同期限。三个月试用期的合同期限必须是三年及以上或者无固定期限合同。低于三年的试用期是二个月,三个月试用期就违法,实际已经履行的,单位应当支付你3-2=1个月试用期满月工资的赔偿。如...
我们知道劳动法规定用人单位对员工调岗调薪应与员工协商一致才可以。那么,试用期内降薪调岗合法吗?下面法律快车小编为您解答。
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作...
网友问题:我入职广州一家电子公司,入职时与公司签订了一年期限的劳动合同,试用期工资每月1200元。工作了一个星期后,我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定,比如不给试用期员工缴纳社会保险费,员工加班的加班工资计算按照1.2倍计算,迟到一次要扣工资300元等等。我决定辞职不干,但是公司主管告诉我,试用期内员工主动辞...
核心内容:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自你上班之日起,与用人单位建立了事实劳动关系。
成都江先生咨询:我在去年9月被一家公司聘做营销员,劳动报酬为基本工资和销售业绩工资构成,经理告诉我,公司规定对新招聘的员工试用期6个月,等试用期满合格后,公司再决定是否签订劳动合同。我工作了一段时间后,感到销售任务很...
当我们踏进企业的大门,第一个遇到的就是试用期,只有试用期通过考核才能成为正式员工,试用期时间法律上是有规定的,那么企业延长试用期是否合法?延长试用期有哪些合法的条件?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。
一、企业延长试用期是否合法
答案是肯定的。
试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期,用人单位不得随意更改。如需更改,需要取得...
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