劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么劳动合同的时间限制有哪些?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,希望能够帮到您。
劳动者与用工单位之间确立劳动关系,按照法律规定,是要签订劳动合同的。那么,劳动合同的时间限制有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动合同的时间限制:
法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一员工去...
劳动者与用工单位之间确立劳动关系,按照法律规定,是要签订劳动合同的。那么劳动合同的时间限制是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动合同的时间限制:
法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一员工去另...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾吴国强律师。
签劳动合同是有时间限制的。法律规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。
以上是我对这个问题的...
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,但是劳动合同按照不同的标准可以划分为不同类型的劳动合同,那按照劳动合同期限,劳动合同期限种类有哪些?劳动合同期限是否包括试用期?针对这几个问题下面法律快车小编为您详细解答。
一、劳动合同期限种类有哪些
按照合同期限的长短,可以将劳动合同分为以下三种:
1、以完成一定任务为期限的劳动合同。据《劳动合同法》第十五条规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是...
聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式,具有劳动合同的基本特征,其基本制度与劳动合同相一致,但是仍有一些方面区别于一般劳动合同。下面法律快车小编将为大家介绍聘用合同和劳动合同的区别。
聘用合同和劳动合同的区别具体如下:
1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位;
2、政府干预的程度不同。目前事业单位仍在改革当中,作为聘用合同一方当事人的用人...
劳动合同最长期限没有明确规定,一般认为无固定期限劳动合同为最长期限。
根据《劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十四条第一款规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳...
劳动者入职后,会与单位签订劳动合同。有的人可能会疑惑,劳动合同期限最长多少年呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动合同期限最长多少年?可以参照下列内容:
劳动合同的三种不同期限。劳动合同法总结实践经验,规定:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
...
劳动合同根据合同期限被分为:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订...
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