合同约定的劳动报酬中有一条公司有权根据其生产经营状况、员工工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整员工的待遇。那么劳动报酬有哪些部分?下面由法律快车的小编在本文中详细介绍。
劳动报酬一般就是劳动者的工资,当然工资也只是劳动报酬的其中一种,那么,劳动报酬有哪些部分呢?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部劳动报酬包括三部分:
一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;
二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;
三是社会保险,指用人单位为劳...
劳动报酬一般就是劳动者的工资,当然工资也只是劳动报酬的其中一种,那么,劳动报酬包括哪些内容?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部劳动报酬包括三部分:
一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;
二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;
三是社会保险,指用人单位为劳...
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根据我国法律规定,劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;2、实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;3、社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部...
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