在工作当中,出现丧事,要怎么请假呢?这一直是很多员工比较关心的一个问题。丧假不论是出去法律,还是处于道德都是需要回家奔丧的。那么,丧假的规定有哪些?下面小编为大家整理了丧假的规定的相关知识,希望能帮到大家。
丧假的规定有哪些?具体如下:
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一...
丧假规定直系亲属包括父母、配偶和子女。劳动者在婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资。
根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时, 可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据...
若是家人不幸去世,小辈们肯定需要回去办理丧事,下面给大家带来最新劳动法关于丧假的规定:
一、丧假适用范围及天数
1、适用范围:国有企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆死亡时可享受丧假。注意,从规定上来看,祖父母、外祖父母去世时职工无权享受丧假。
2、丧假天数:根据企业领导审批,酌情给予一到三天丧假,丧事在外地料理的,可根据路程远近给予路程假。
二、非国有企业职工应享受...
现实生活中,因丧假的特殊性,大多数单位不会要求员工出具亲属死亡证明,但个别员工骗丧假的行为也是存在的。那么在我国丧假有几天?丧假直系亲属的范围包括哪些人?丧假工资如何计算?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、在我国丧假有几天
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据...
丧假是很多劳动者都会遇到的,每个劳动者对这些都应该有一定了解,毕竟生老病死是人之常情。那么,请丧假需要什么证明材料?下面法律快车小编为大家整理了一些关于公司请丧假需要什么证明材料方面的知识,欢迎大家阅读!
员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:
1.请假单;
2.死亡证明或火化证明;
3.户口本或亲属关系证明。
按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女...
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自...
我国《劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”该法条明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的法律规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领...
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