不作工龄计算的情况
工龄计算着职工的工作时间，那么不作工龄计算的情况有哪些呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。法律快车小编收集整理了不作工龄计算的情况相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
-
1、
工龄不计算情况
工龄计算着职工的工作时间，那么工龄不计算情况有哪些呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由法律快车小编带来工龄不计算情况的有关知识，以供大家参考借鉴。
一、工龄有多少种
工龄是固定工制度下常用的一个概念，为一般工龄和连续工龄两种。一般工龄包括上述全部工作时间。连续工龄是一般工龄的组成部分，过去称‘本企业工龄&rsq...
浏览全文 -
2、
工龄连续计算的情况
工龄连续计算的情况1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算; 2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算; 3.因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算; 4.企业经...
浏览全文 -
3、
不可连续计算工龄的情况
不可连续计算工龄的情况1.凡职工在敌伪及国民党反动统治时期，任一定的职务，如把头、监工、厂警、矿警等，有压迫剥削行为的，国民党军队官兵，国民党政府机关中的官吏等，其从事该项职务的时间，不作工龄计算。 2.凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间;不计算工龄。因反革命罪行被剥夺政治权利的，其连续工龄应自恢复政治权利之日起重新计算。
浏览全文 -
4、
不可连续计算工龄的情况
不可连续计算工龄的情况1.凡职工在敌伪及国民党反动统治时期，任一定的职务，如把头、监工、厂警、矿警等，有压迫剥削行为的，国民党军队官兵，国民党政府机关中的官吏等，其从事该项职务的时间，不作工龄计算。 2.凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间;不计算工龄。因反革命罪行被剥夺政治权利的，其连续工龄应自恢复政治权利之日起重新计算。
浏览全文 -
5、
什么情形下工龄应当连续计算
什么情形下工龄应当连续计算以下三种情形导致劳动者的用人单位被动变更后，劳动者在用人单位变动前和变动后的工龄应当连续计算：
一、劳动者的原用人单位因行政命令而变更为新的单位，如国有企业转制、改制、更名等；
二、劳动者的原用人单位因执行行政政策而发生合并、兼并、合资、转制、改制、单位改变性质等变更为新单位。比如，劳动部办公厅就明确规定：“因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质等式原因而改变工作单位的，...
浏览全文 -
6、
公休假的工龄如何计算
工龄是按照你在现工作单位的工作时间计算的，工龄越长的，年休假的时间就越长。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单...浏览全文 -
7、
公休假的工龄如何计算
很多职工在面试入职后，用人单位都会与职工约定试用期，试用期是没有签订劳动合同的，但是职工与用人单位的劳动关系是成立的，那么劳动法试用期合同算工龄吗？一、试用期的概念试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、...浏览全文
相关知识推荐
-
工龄工资的计算方式
一般来说，在一个公司上班时间越久，在职岗位的经验也越丰富，所以相对来说工资也会越高，随着工作年限越来
#工资 -
上注明如前公司不作经济补偿延续前公司的工龄。而签合同后前公司为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单
乌海律师
452人咨询过
去咨询 -
劳动者可以连续计算工龄的情况有哪些
在下列情况下，劳动者的工龄可以连续计算：劳动者的原用人单位因行政命令而变更为新的单位；劳动者的原用人单位因执行行政政策而
劳动法
-
退休工龄的计算
对于很多企事业单位的人来说一般在65岁之后就会选择退休，但是在很多的单位之中并不是很多的人都会选择退
#工资福利 -
工龄的计算方式
工龄的计算对于劳动者而言非常的重要，因为这关系着工资与年假还有退休等事项，所以不同的工龄计算方式也会
#工资福利 -
工龄如何计算？计算连续工龄的原则规定计算连续工龄的方法：如果劳动者发生岗位调动或者被安排出国学习工作等情形的，其前后工作时间连续计算，即
红河州法律问答顾问律师
255人咨询过
去咨询 -
不能延长工作时间的情况
01:11
-
工龄不计算情况
工龄计算着职工的工作时间，那么工龄不计算情况有哪些呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看
#工时休假 -
与新公司A签订劳动合同且工龄重新计算，之前在A的工龄清空不作单位无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁进行维权，要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工，根据
沈阳律师
211人咨询过
去咨询 -
算不算工龄？用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，也有为临时工缴纳社保的义务。如果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动
徐州法律问答顾问律师
265人咨询过
去咨询 -
2003-2007年工龄不作补尝，公司有否违反劳动法，有没有1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管
长治律师
358人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
扣除五险一金后拿到4000元。这个正常吗？这里面只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。工资要先扣除五险一金，个人需要缴纳的五险一金为8%
银川律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
年假是按实际工作天数计算，还是按15天年假当年休息15天你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不
临沂律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
招聘17岁的KTV人员是否违法？法律分析：不违法。《民法典》第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六
平凉律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
退休人员在村里工作能拿到工资吗？是否符合程序？【法律分析】：1、连续担任村干部7—10年（包括10年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，
广州律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
你好我收到了南京法院的验证码是不是真的具体是什么事情呢？是12368发送的吗
南通法律问答顾问律师
-
请问在洪梅镇怎么样可以举报教育机构？有哪些方式？一、如何举报教育机构1、举报教育机构可以到当地教育部门举报或者工商管理部门。不具有教育主管部门颁发的
朔州法律问答顾问律师
-
不商用的配音作品侵权吗不商用的配音作品一般不构成侵权。根据《中华人民共和国民法典》规定，侵权行为需承担相应责任，但不商用的
汕头法律问答顾问律师
-
我想问一下，强制执行，多久才能下来一般执行程序最长为六个月，取决于法院案件数量，被执行人的执行能力等等
马杰律师
