签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。
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