法定休假节日有哪些
法律将一些重大节日规定为国家法定节假日，在国家法定节假日，用人单位必须放假，当然员工自愿加班的，也是允许的，但是需要支付三倍的加班工资。那么法定休假节日有哪些？法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
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法定节假日有哪些
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或者是纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定的节假日具体有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
但是，需要注意的是，在法定节假日上班的工资问题。
根据劳动法规定，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班...
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国家法定节日有哪些
很多时候我们试用期和正式员工的一些享有的权利和履行的义务是不同的。确实会有一点点的不同，但是并不是所有的都是不同的。例如试用期，法定节假日，带薪休假的相关内容。很多人都想知道这个问题。下面就为大家介绍一下试用期法定节假日带薪休假吗？一、试用期法定节假日带薪休假吗按照法律规定，试用期员工也是属于劳动者，也有权利享受法定带薪休假。若用人单位拒绝支付的，员工可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议...浏览全文 -
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法定节假日有哪些
核心内容：节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。根据《劳动法》第40条的规定，每逢元旦、春节、国际劳动节和法律、法规规定的其他法定休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假。
国务院修订发布了《全国年节及纪念日放假办法》，办法中规定了全体公民放假的节日是：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月...
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国家法定节假日有哪些
法定节假日是指各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。国家法定节假日具体有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
需要注意的是：在法定节假日上班的工资问题。
如果职工在法定节假日当天上班，根据法律规定，是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的，即节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以300%。
如果用人单位不给相应的工资的话，...
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国家法定节假日有哪些
工作日加班对于很多的人的人来说已经是一件让人很烦恼的事情了，节假日加班真的是会令人痛苦不堪。我国法律对于法定节假日加班就会规定由薪资翻两到三倍的规定，对于那些节假日加班但是却并没有报酬的可以举报。那么法定节假日加班如何投诉是怎么样的呢？接下来就为大家来解答一下关于法定节假日加班及其相关问题。一、法定节假日加班如何投诉1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；2、劳动合同的订立和履行情况...浏览全文 -
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国家法定节假日有哪些
国家法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。那么，我国的国家法定节假日有哪些呢？
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（阳历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六...
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国家规定的节假日有哪些
大家好，我是法律快车特邀嘉宾赵长江律师。
国家规定的节假日具体有：
1、全民法定公休放假节日：元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。
2、部分公民放假的节日及纪念日：妇女节、青年节、儿童节、建军节。
全民法定公休放假节日共计11天假期。
（一）新年，放假1天；
（二）春节，放假3天；
（三）清明节，放假1天；
（四）劳动节，放假1天；
（五）端午节，放假1天；
（六...
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法定假日有哪些,是带薪休假吗
法定节假日是国家规定必须要给予员工休息的节假日，也就是春节、清明、端午等等这类节假日，根据劳动法的规定，是带薪休法定假日的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看法定假日有哪些，是带薪休假吗以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、法定假日有哪些，是带薪休假吗法律规定：带薪假期就是除了国家法定假期以外，企业内部给与员工的一种福利假期：也就是员工享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。公司福利假期可能是...
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法定节假日加班工资怎么算
劳动者加班时应该享有加班工资待遇，法定节假日加班加班工资更是翻倍，那法定节假日加班工资怎么算呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下...
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