《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自2021年5月1日起施行,立法目的是为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁有效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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