劳动法中的工伤认定时间是:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定的情形包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害、在上下班途中,受到机动车事故伤害等。认定后的工伤赔偿包括医疗费、误工费、交通费等。
职工在工作的过程中,难免会因为意外而导致了伤害的出现,因此,当发生工伤伤害时,不必惊慌,要懂得在合理的时间内进行工伤维权,也就是说申请工伤认定的时间也是有要求的。那么,本文由法律快车小编为您介绍关于申请工伤认定的时间。
一、申请工伤认定的时间 1、用人单位应当30日内提出申请根据2011年最新修订的《工伤保险条例》规定,在职工发生事故受到工伤,或者被鉴定为职业病时,所在单位应当在事故伤...
劳动法中的工伤指的是劳动者在生产劳动或工作中负伤,在上下班途中所造成的伤害,需要根据具体的情形区分是否构成工伤,工伤可以享有额外待遇。更多关于劳动法中的工伤是怎样的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、劳动法中的工伤是怎样工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临...
劳动者在入职一家公司之后,公司都是需要给劳动者购买五险的,五险中就包括了工伤保险,如果劳动者在工作当中受伤的话,是可以申请工伤保险报销的,不过还需要申请工伤认定,那么工伤认定是本人申请还是单位申请?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、工伤认定是本人申请还是单位申请受伤之日起30日内单位应当申请,如果超过30日单位没有申请,员工可以在一年内申请。
二、工伤待遇申...认定工伤要与工作有关
按照规定,认定工伤必须具备“三大件”:在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。其中,除正常上班时间外,工作时间还包括加班加点的时间,工作场所不仅指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域,职工为完成某项特定工作所涉及的单位内或单位以外的相关区域,还包括工作期间临时休息区域。在工作时间和工作场所内,职工因从事生产经营活动直接导致的伤害...
员工在工作的过程中,要注意劳动保障的问题,如果出现意外情况后果不堪设想,发生工伤,一般由用人单位向工伤保险统筹地区人民政府申报,进行劳动能力鉴定之后,给予赔偿,那么工伤认定赔付标准是怎样的?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、工伤认定赔付标准根据法律规定,工伤赔偿标准如下:医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
劳动者一旦发生工伤事故,要及时的处理,每个劳动者都有享受平等健康安全的权利,所以在工作的当中,不管是签订的劳动合同还是劳务合同,用人单位或者雇佣方都要确保劳动者的安全,那么工伤没发认定的话单位赔偿吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、工伤没发认定的话单位赔偿吗如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳...
核心内容:在制造生产性质的企业中经常会出现因为职工违反操作规章导致受到伤害,这种情形下受伤的职工能被认定为工伤吗?许多企业在劳动合同签订时会与劳动者约定如“因劳动者过失造成的伤害责任自负”等类似的条款,这样的条款有效吗?以下就由法律快车小编为您详细介绍工伤保险知识。
一、职工违规操作能被认定为工伤吗
《工伤保险条例》第14条规定:“职工有下列情形之一的,...
一、 概念
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
劳动能力鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时,有关部门在医学方面对其做出的鉴别和...
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