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放假安排时间表

法律快车官方整理

2021-09-23 14:38

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每年12月国务院将发布下一年的放假时间安排，那么放假安排时间表是怎么样的？2016年的除夕放假吗？下文为大家整理了国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知，欢迎阅读。那么放假安排时间表?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。

放假安排时间表

1、

2022年放假安排时间表

　　每年12月国务院将发布下一年的放假时间安排，那么2022年放假安排时间表是怎么样的?2022年的除夕放假吗?下文为大家整理了关于2022年部分节假日安排的通知，欢迎阅读。
【国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知】
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调...

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2、

2013年放假安排时间表

　　核心内容：放假是职场人士关注度永远持高不下的话题。人们满心期待着2013年放假安排时间，包括临近的元旦春节放假、清明节放假、端午节放假等等2013年的一些法定节假日。现在法律快车小编马上为您送上2013年全年的放假安排时间完整内容。
　　【阅读导航】
　　一、2013年1月至3月份放假安排时间表
　　二、2013年春节放假时间安排通知
　　三、2013年全年的放假安排时间
　　四、附：国务院12月8号发...

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3、

2012年放假安排时间表

　　导语：2012年的来临，不少上班族又开始了新一年的忙碌，想要好好地休息就得等到假日。一年中最主要的几个假日将会怎么放假?休假时间又是怎么安排的呢?法律快车的劳动法www.lawtime.cn/info/laodong/ 为你总结以下：
　　【2012年放假安排时间表】
包含：元旦、春节、清明、五一、端午节、中秋节、国庆节放假安排
　　　　2012年元旦节：
　　2012年1月1日至3日放假调休，共3天...

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4、

平时加班可不可以调休

　　对于标准工时制来说，用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班，必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意，都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资。
　　休息日安排劳动者工作的需要安排调休，不能安排补休的，需要支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。
　　《劳动法》
　　第四十四条
　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳...

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5、

加班可以调休不给加班费吗

　　现在很多公司在加班后都不给劳动者加班工资，而是给加班人员调休，那么，加班可以调休不给加班费吗？下面法律快车小编为您详细解答
　　劳动法明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍加班工资。也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。
　　但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工...

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6、

2012年清明节放假怎么安排

　　2012年清明节放假时间：4月2日~4日放假三天，3月31日、4月1日(周六、日)上班。
　　清明节，又叫踏青节，按阳历来说，它是在每年的4月4日至6日之间，正是春光明媚草木吐绿的时节，也正是人们春游(古代叫踏青)的好时候，所以古人有清明踏青，并开展一系列体育活动的习俗。在古时，还有一种说法，就是“三月节”。
　　清明节是农历二十四节气之一，在仲春与暮春之交，也就是冬至后的...

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