高温津贴,是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求,给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴,属于法定劳动津贴。下面由法律快车的小编在本文详解高温津贴有哪些条件的相关知识。
近日,全省由于天气十分炎热,他们大多都是露天作业,想弄明白在如此高温的情况下工作,有哪些高温津贴?其具体是怎么规定的?本报政策咨询台现回复如下:我省高温津贴标准是每人每天6元-10元。根据是川劳社办〔2007〕58号的规定; 为切实做好高温天气防暑降温工作,维护高温场所劳动者的合法权益,现就制定高温津贴有关工作通知如下:
一、用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作...
因为地理位置和洋流的影响,一到夏季我国很多城市就会进入高温天气。在这种天气下,人们生产生活会受到一定的影响。因此为了照顾在高温下工作的劳动者,我国规定了高温津贴,其实也就是高温补贴。但却不是所有劳动者都可以享受到,这需要满足规定条件才行。那么法律中规定享受高温津贴的条件有哪些呢?我们一起在下文中进行了解吧。
一、享受高温津贴的条件有哪些
根据《防暑降温措施管理办法》规定,日最高气温达到40...
什么是高温补贴?高温补贴是专门对在每年高温月份,给高温工作者的一项补贴政策,哪些劳动者可以领取到高温补贴?根据相关法律文件的规定,单位必须发放高温补贴给高温工作者,如果单位不发高温补贴怎么办?高温补贴有哪些?法律快车小编为您一一介绍。
谁可以领取高温补贴
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(...
近期,一些省市出于人性化管理,保障企业职工在夏季工作过程中的安全生产和身体健康,相继出台了高温天气劳动保护办法等相关规定。劳动者在高温天气下工作,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,诸如中度高温天气下按每人每天5元~10元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元~20元标准发放,还有一些地方将7月、8月、9月这3个月定为暑期时间,从事室外作业和高温作业人员、非高温作业...
根据法律的规定,高温补贴具有强制性,企业不按规定支付高温补贴属违法行为。对于企业拒发高温补贴的行为可以向当地的监察部门投诉,以下就由法律快车小编为你详细介绍。
高温补贴是强制性的
根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会有规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津...
核心内容:高温补贴保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。哪些人具备哪些条件可以领高温补贴?如何判断是否属高温补贴发放对象?劳动者和用人单位对是否发放高温补贴存争议应该怎么办?在高温下工作中暑了算不算工伤?这些疑问都由法律快车小编通过下文为您解答。
哪些人群可领高温补贴?
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所...
天气很热的情况下,大多数人都是不愿意出门的,但是有一些工作必须是在高温下进行的,这个时候对这些劳动者肯定是有非常会中暑的风险的。那么对于高温津贴标准是怎样规定的?下面就让法律快车小编为大家带来的高温津贴标准是怎样规定的相关内容,一起来看看吧。
一、高温津贴标准是怎样规定的卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知:
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据...
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