工龄计算方法有哪些
工龄，顾名思义就是工作的年龄。往大了说，工龄的长短反映了职工对社会和用人单位贡献；往小了说，工龄其实也决定着职工的福利待遇：工龄长的待遇高。因此无论是从何种角度来看，工龄都是十分重要的。那么，工龄计算方法有哪些？下面法律快车小编将为您详细解答，希望对您有帮助。
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工龄计算方法
事业单位工龄要怎么计算呢？这是很多人都想问的。若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下来就带来事业单位工龄计算的有关知识，以供大家参考借鉴。一、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时...浏览全文 -
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工龄的计算方法
工龄的计算方法1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断...
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工龄计算方法
如今虽然人才的流动日益频繁，但相信还是有不少人都绕不开“工龄”这个名词，涨工资需要它，评职称需要它，工龄就如同档案一样，到了需要用到的时候，职场人士方知道它的重要性。那么工龄计算方法是怎么样的呢，法律快车小编为你答疑解惑。
工龄计算方法：
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复...
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按工龄年假计算方法是怎样的
按工龄年假计算方法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休...浏览全文 -
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工龄计算方法是怎样的
工龄在计算的时候，是需要根据劳动法的相关法律规定来的，因为工龄是涉及到相关的退休事务的，所以是要根据对应的法律规定来。那么今天就跟法律快车小编一起来看看工龄计算方法是怎样的以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、工龄计算方法是怎样的1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其...
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如何计算退休工龄工资
在我们进行计算退休工资的时候，工龄工资是一个重要的组成部分，而且不同的单位的计算的方式是不同的。那么，大家知道企业退休如何计算吗?其实，我们是有一定的计算的标准和公式的，接下来，小编会为大家介绍计算的方法和注意事项。
一、退休工龄工资如何计算
退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。
退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满...
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哪些情况下经济补偿的工龄连续计算
劳动者从原用人单位到新用人单位，原则上工龄不应连续计算，但在以下三种情况下，存在着例外。 第一，新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续计算。《劳动合同法》第34条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第37条规定：分立和合并的用...浏览全文 -
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工龄计算公式有何规定
工龄是职工参加工作时间的长短，很多公司讲究资历，资历越老，可获得的福利待遇越好，但是工龄的长短，有可能不是连续计算的，每个职工都有不同的状况，那么工龄计算公式有何规定呢？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工龄计算公式有何规定1、连续计算
例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2、合并计算
职工因主观原...
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什么情形下工龄应当连续计算
什么情形下工龄应当连续计算以下三种情形导致劳动者的用人单位被动变更后，劳动者在用人单位变动前和变动后的工龄应当连续计算：
一、劳动者的原用人单位因行政命令而变更为新的单位，如国有企业转制、改制、更名等；
二、劳动者的原用人单位因执行行政政策而发生合并、兼并、合资、转制、改制、单位改变性质等变更为新单位。比如，劳动部办公厅就明确规定：“因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质等式原因而改变工作单位的，...
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