工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。那么,工伤赔偿责任谁来承担呢?法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
对劳务派遣这种用工形式来说,最常发生的就是工伤纠纷。工伤的责任到底是由派遣单位来负还是用工单位来负呢? 《劳动合同法》第92条也对派遣单位和用工单位的连带责任作出了规定。这种做法虽然有利于保护派遣工人的利益,但是也应该明确二者责任的区别。
对劳务派遣这种用工形式来说,最常发生的就是工伤纠纷。那么,工伤的责任到底是由派遣单位来负还是用工单位来负呢?
从原则上说,工伤保险是指用人单位依法为...
1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付
用人单位依法登记注册领取营业执照,并且参加工伤保险的,其职工发生工伤或者患职业病被确认后,由社会保险经办机构按照伤残等级的赔偿标准给予工伤待遇。职工因工致残被鉴定为五级至十级的,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除...
我们都知道违法任何法律规定的事情都需要承担一定责任,因为这是为了保证受害方的利益。只有我们掌握关于工伤认定诉讼失效的法律常识,才能够更好的保护自己的权利。那么,工伤死亡赔偿责任划分是怎样的呢?今天法律快车网的小编就带你详细了解这个问题。下面,请看详细介绍。
一、工伤死亡赔偿责任划分是怎样的
1、职工工伤死亡的,不用承担过错责任的。
2、《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡,其近亲...
1、工伤医疗
治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、医药费、住院费用和康复费用,由工伤保险基金支付。住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。
2、停工留薪期待遇
工伤职工停工留薪治疗期间,由用人单位支付其原工资福利待遇。
3、因工伤亡待遇
因工伤亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金均由工伤保险基金支付。
4、一次性伤残补助金
由工伤保险基金支...
职工发生工伤后,完成工伤认定之后,劳动者是可以拿到工伤保险的理赔。那么工伤赔偿是单位承担吗,法律快车小编为你答疑解惑。
工伤赔偿是单位承担吗
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护...
首先申请工伤认定,如单位在发生共赏之日起30日内未申请,伤者及其家属可在1年内申请进行工伤认定。依法被认定为工伤后享受工伤待遇。《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
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