工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么工伤认定不及时怎么办?下面我们将为您详细解答,希望对您有所帮助。
我们在工作中出现工伤是无法避免的,尤其是在工地上工作的。那么,不认定工伤怎么办?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有所帮助。
如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、...
工伤职工发生工伤事故,经过向人社局申请工伤认定,人社局作出认定为工伤的决定,工伤职工才能享受享受工伤保险待遇。但是若人社局不认定为工伤,职工该怎么办呢?下面法律快车小编为您详细解答。
一、人社局不认定为工伤怎么办?
职工发生工伤事故或患职业病,由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定,或者用人单位不申请的,职工本人或者其近亲属也可以在1年内,向人社局申请工伤认定。
申请工伤认定后,人社局...
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对于工伤认定不服,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼应当向当地的基层人民法院提出,在知道或者应当知道工伤认定决定作出之日起的六个月内提出。行政诉讼案件立案需要的材料:
一、提交起诉状
二、证明行政法律关系存在的材料
三、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书,委托书应写明委托事项、权限、期限及联系...
我们知道,劳动者在工作期间,可能会由于某种意外而受到了人身伤害,有些人可能会觉得工伤认定程序麻烦,想不做工伤认定。因此,想必大家想知道关于不做工伤认定算工伤吗?接下来由法律快车小编详细为您介绍!
一、不做工伤认定算工伤吗不申请工伤认定不算是工伤,不能享受社会保险机构支付的工伤保险待遇,不能通过法律途径救济。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工...
工伤职工发生工伤事故,经过向人社局申请工伤认定,人社局作出认定为工伤的决定,工伤职工才能享受享受工伤保险待遇。但是若人社局不认定为工伤,职工该怎么办呢?下面法律快车小编为您详细解答。
一、人社局不认定为工伤怎么办?
职工发生工伤事故或患职业病,由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定,或者用人单位不申请的,职工本人或者其近亲属也可以在1年内,向人社局申请工伤认定。
申请工伤认定后,人社局...
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