工伤医疗期间误工费规定
工伤期间最重要的事情当然就是要积极配合医院的治疗尽快将身体恢复好的，所以职工在医院治疗包括出院以后还有相当长的一段时间可能都是没办法正常的上班的。在一般情况下我们不上班当然是没有工资的，不过工伤期间的工资是例外的。下面大家可以跟随小编的脚步一起来了解一下工伤医疗期间误工费规定是什么？那么工伤医疗期间误工费规定?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
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工伤医疗期间的误工费
核心内容：工伤医疗期间的误工费是怎样计算的？本文由法律快车小编为你整理介绍工伤医疗期间的误工费。
【阅读导航】
一、概念
二、误工费特点
三、误工时间的计算
四、误工费包含项目
五、计算公式
六、需要的证据
七、相关法规
八、误工费赔偿标准
【正文】
一、概念
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作...
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2、
工伤护理费规定
当我们发生了工程安全事故之后，企事业单位应该对于我们承担相应的法律责任。首先，我们应该进工伤认定，然后与公司协商获取相应的赔偿。当我们在工伤治疗期间一定会发生各种的费用。这些费用应该由谁来承担呢？接下来一起来学习一下工伤护理费申请书怎么写有效。一、工伤护理费申请书怎么写有效1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，...浏览全文 -
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工伤住院期间护理费
工伤住院期间护理费如果员工发生了工伤，在住院期间，其爱人进行陪护，那么，关于公司是否向其支付陪护费问题，应怎样理解与处理呢？
《工伤保险条例》规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。通过此点我们能够看出：
⑴ 前提条件是“生活不能自理”。生活自理程度分为“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不...
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工伤索赔之伤者住院期间伙食补助费
伤者住院期间伙食补助费指的是工作职工在住院治疗期间所必需的伙食消费。
根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工作职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费川山所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。” 根据这一规定，住...
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工伤期间可以申请赔偿交通费吗
职工要是不幸受到了人身损害的，认定属于工伤范畴之后，就可以规定申请进行工伤赔偿。工伤赔偿里面包括的项目比较多，那此时在工伤期间产生的交通费，是否也可以申请进行赔偿呢?下面快车小编为您做一个小小的总结，希望能解答你的疑惑。
一、工伤期间产生的交通费可以申请赔偿吗
工伤期间产生的交通费可以申请赔偿。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用，都可以申请赔偿。
工伤交...
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工伤误工费多少钱一天
在工伤的赔偿当中，误工费也是赔偿的一个项目的，但是关于误工费的赔偿要如何来进行确定呢，是多少钱一天呢。所以下面是法律快车小编为大家带来工伤误工费多少钱一天的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询法律快车。
一、工伤误工费多少钱一天工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月...
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工伤期间的工资支付规定
工伤期间的工资支付规定
根据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在...
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