工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。下面由法律快车的小编在本文详解工伤有多少的抚恤金的相关知识。
问:我想咨询,工伤有多少的抚恤金?
我弟弟今年29岁,已婚,有一2岁的小孩,父母健在。他在广东顺德一家私营企业打工,从事车工。5月17号老板叫他和其他的工人一起到厂房上换瓦,结果他从屋顶上摔下来。送到医院抢救。今天5月20号不治身亡。他是家里的顶梁柱,父母,妻子,孩子都靠他的工资。他打工时在这家工厂的月工资是1000元。
答:你弟弟的事故属于工伤。职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助...
根据我国法律规定,国家机关、企事业单位和社会团体的职工因工负伤被确定为残废时,是需要赔偿的。那么工伤死亡抚恤金标准是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
按国家有关规定执行,发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5...
在一些岗位行业,劳动者发生工伤事故的概率是很大的,就会导致人身受到伤害,甚至是死亡。那么员工工伤死亡丧葬费标准是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
员工工伤死亡丧葬费标准:
《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二) 供养亲属抚恤金...
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