我们知道,正规的企业单位都会为员工缴纳一定比例的五险一金,那么公司如何交五险一金?下面就为您介绍。
我们知道,正规的企业单位都会为员工缴纳一定比例的“五险一金”,那么“五险一金”到底要怎么交呢?针对这个问题,以下就是法律快车小编为您整理的最新公司怎么交五险一金的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
一、五险一金的概念
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、...
社保缴纳比例根据保险的种类而有所不同:
1、养老保险。单位按缴费基数的18%,个人按缴费工资的8%;
2、医疗保险。单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;
3、失业保险。单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%;
4、工伤保险和生育保险。个人均不缴纳,单位按行业种类分别按0.7%、1.2%、1.9%缴纳工伤保险,按缴费基数的1%缴纳生育保险;
5、公积金一般单位10%,个人10%。
法律依据:
《中...
在我国的一些用人单位会给员工每个月都按时缴纳五险一金,五险一金是我国一项特别好的福利制度。不是单位工作人员,是个体户,个人该如何缴纳五险一金呢?下面就让法律快车小编为大家带来关于个人如何交五险一金的相关内容,一起来看看吧。
一、关于个人如何交五险一金
个人是不能缴纳五险一金的,五险一金只能由单位代缴。
个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的,前者是居民保险,后者是职工保险。...
在我国的一些用人单位会给员工每个月都按时缴纳五险一金,五险一金是我国一项特别好的福利制度。不是单位工作人员,是个体户,个人该如何缴纳五险一金呢?下面就让法律快车小编为大家带来关于个人如何交五险一金的相关内容,一起来看看吧。
一、关于个人如何交五险一金
个人是不能缴纳五险一金的,五险一金只能由单位代缴。
个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的,前者是居民保险,后者是职工保险。...
社保缴纳比例根据保险的种类而有所不同:
1、养老保险。单位按缴费基数的18%,个人按缴费工资的8%;
2、医疗保险。单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;
3、失业保险。单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%;
4、工伤保险和生育保险。个人均不缴纳,单位按行业种类分别按0.7%、1.2%、1.9%缴纳工伤保险,按缴费基数的1%缴纳生育保险;
5、公积金一般单位10%,个人10%。
法律依据:
《中...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师怀向阳。
通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。养老保险个人承担工资的8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%到1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
所以...
五险一金断交,员工可以向社会保险行政部分和公积金管理中心投诉,要求单位补交社保和公积金,社会保险行政部分和公积金管理中心会依法要求单位补缴,纠正违法行为。如果单位不交五险一金的后果如下:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不按时...
劳动者入职之后,公司通常都会给劳动者购买五险一金。但是有的用人单位不交。有的人可能会疑惑,公司不交五险一金怎么办?下面法律快车小编为你介绍公司不交五险一金怎么办,希望能对你有所帮助。
劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书...
现在员工去面试的时候基本都会十分关注有没有五险一金这个问题,但是即使是有,一般也是要到转正之后。那么,试用期五险一金需要购买吗?下面法律快车小编将为您解答。
要买的。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款:试用期包含在劳动合同期限...
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