为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。那么,雇佣童工怎么处罚呢?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。那么,雇佣童工怎么处罚呢?
雇佣童工怎么处罚?
1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。
2、《中华人民...
按照法律规定,企业用童工的处罚五千元每名童工。一旦有童工受伤,依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围,全部由伤残职工或童工所在单位支付。
法律依据为:《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的...
在我们国家,对于未满合法年纪就出来工作兼职的童工来说,被抓到是会受到相当重的处分的,因为在我国对于雇佣童工来说是耽误学业还有身心健康,是会让企业受到相应的处罚。那么雇佣童工的处罚标准到底是怎样的呢?接下来法律快车小编为大家整理关于雇佣童工的处罚标准是怎样的问题的解答,带着问题我们一起往下看。
一、雇佣童工的处罚标准是怎样的《劳动法》第15条规定,禁止用人单位禁止用人单位招用未满十六周岁的...
使用童工是一种违法行为,用人单位会面临多项处罚措施。那么超市招童工罚什么,其实用人单位的类型不影响处罚的种类,处罚的时候主要考虑的也是雇佣童工的数量以及情节的严重程度。因此,超市雇佣童工的处罚和其他是一样的,主要就处罚类型以及处罚金额有如下几个方面。
一、超市招童工罚什么
《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有...
雇佣童工是违法的,我国对于雇佣童工做出了一系列规定。那么,用人单位雇佣童工工作怎么处理呢?下面法律快车小编为你介绍雇佣童工工作怎么处理,希望能对你有所帮助。
雇佣童工工作怎么处理?一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年满16周岁,否则可能会因...
非法雇佣童工本来就是违法行为,导致童工受伤更加要受到处罚。那么,非法雇佣童工致伤处罚规定是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
非法雇佣童工,根据不同情况会有不同处罚。国务院令第364号《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护...
童工没签合同,用人单位使用童工所应承担的法律责任:
1、根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
2、《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第六条规定:“用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单...
有的企业无视法律非法雇佣童工,那么如果童工受伤了应该怎么办呢,法律是如何保护童工的?下面我们就关于童工因工受伤怎么维权的范围做了详细介绍,欢迎您的阅读!
一、童工因工受伤怎么办
童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的...
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