加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。下面由法律快车的小编在本文详解加班费支付和计算方法的相关知识。
加班费计算方法
法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
针对近来有关休息日加班费计算的咨询,张宇晟律师为劳动者总结休息日(周六和周日)加班费的计算公式如下:
月基本工资÷21.75×200%×实际加班天数
其中,如用人单位实际支付的月基本工资高于劳动合同约定,以前者为准。同时,计算实际加班天数时,还应注意到有些月份是有5个周六的,以免漏计。
附:劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知...
劳动法》规定,国家法定节假日、双休日加班,用人单位是要给劳动者加工资的。那么双休日加班费计算方法是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。
双休日加班费计算方法:
根据《劳动法》第四十四条的规定:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
如果基本月工资是800元,那么双休日加班的双倍工资计算应为:800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/...
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