若是在校学生利用课余时间兼职的,与接受兼职服务的一方属于劳务关系,兼职受伤的,不应当认定为工伤。只有是与用人单位建立劳动关系的劳动者,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。那么兼职时受伤有工伤赔偿吗?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
这起工伤案件历经三年经仲裁、一审、二审均被判败诉 检察院抗诉获支持最终争议双方达成和解。
重庆人何易在兼职维修电器的过程中,不慎从高处坠地成重伤,可是历时三年,仲裁、一审、二审过去了,何易败诉,理由是“我国现行劳动法规及政策均不认可双重劳动关系”。近日,佛山市检察院就此案提出了抗诉,认为兼职受伤也应受到法律保护。通过调解,何易近日获得了5万元赔偿。
兼职受伤被评九级...
两审判决未认定工伤
何某是重庆人,2006年来佛山工作,同年9月8日与佛山某机电公司签定了劳动合同。出于个人考虑,2007年8月4日,何某向佛山某饮食公司求职,兼职从事该公司的电器维修工作。2007年8月5日晚,何某在该饮食公司维修监视器网络线路时,不慎从高处坠地,造成腰椎骨折,经鉴定为九级伤残。
2007年12月,何某向供职公司所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求确认其...
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