劳动合同是否可以续签
劳动合同续签，是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为，但是很多人对这个续签不是很了解，从而发生一些问题。那么劳动合同是否可以续签？法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
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劳动合同续签
我们与公司签订的劳动合同中是规定了时间的，如果到了期限后是需要续期然后再继续工作的，这是法律上的程序。那么，劳动合同到期不续签怎么离职呢？我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天就带你详细了解有关于此的问题。下面，请看详细介绍。一、劳动合同到期不续签怎么离职劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可...浏览全文 -
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劳动合同续签
劳动合同续签
劳动合同续签
劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确保符合上述时间规定，用人单位就要把握好确定劳动合同到期的时间、讨论续订劳动合同意向的时间以及做出决定的时间。
劳动合同续签的条件
续签无固定期限劳动合同有三个条件：
1、劳动者与同一用人单位的劳动合同期限不间断达十年;
2、劳...
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劳动合同到期是否要续签
有的员工以为续签合同所获得的工资福利待遇和以往一样，没有任何考虑就续签了。还有的被公司以更好地待遇所诱惑，也不加以查看是否有附加条件，就这么网坑里跳。案例HR在QQ上通知某部门负责人该部门员工合同到期，大致内容如下：通知：经排查，XX岗位XXX，XXX，XXX，XXX等劳动合同均已到期，请XX部与以上员工做好合同续签沟通工作，避免用工风险。看到这个内容，很多人都猜到了结局，部门负责人不认可，沟通失...浏览全文 -
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劳动合同可以续签几次
关于劳动合同可以续签几次法律上没有做相关规定。但规定了用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有不能胜任工作的法定情形的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...浏览全文 -
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劳动合同续签的注意事项
有些劳动者在劳动合同到期后会选择与用人单位继续签订劳动合同，那劳动合同续签的注意事项有哪些呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：有下列情形之一时，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、劳动者达到法定退休年龄的；
3、劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、用人单位被依法宣告破产的；
5、用人单位被吊销营业...
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劳动合同到期不续签是否有补偿
我们的劳动合同都是有期限的，一般在劳动合同期限届满的时候，劳动者可以要求与用人单位续签劳动合同。但实践中，用人单位或劳动者在劳动合同到期后就不续签了，那么劳动合同到期不续签是否有补偿呢?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
一、劳动合同到期不续签是否有补偿
1、用人单位不续签劳动合同的情形
用人单位不予续签劳动合同，终止劳动合同的，应当对劳动者进行补偿。
2、劳动者不续签劳动合同的情形...
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劳动合同到期公司不续签怎么办
根据我国法律规定，存在劳动关系时候，用人单位应该依法与劳动者签订劳动合同。那么劳动合同到期公司不续签怎么办呢？法律快车小编为你答疑解惑。
首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止，至于是否续签需要双方协商来确定，你们也可以问一下公司的意见，看是否是要与你们续签。
其次，该法同时规定了，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法...
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在劳动合同到期后辞职是否有补偿
劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五) 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一...浏览全文 -
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劳动合同变更续签的规定
劳动合同是劳动者与用人单位签订的有关劳动以及用人的相关合同，这个合同一旦进行了签订，在没有签订合同双方的合意下进行解除都是属于违约的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动合同变更续签的规定的相关内容，一起来看看吧。
一、劳动合同变更续签的规定1、劳动合同自合同确定的生效日起生效。
2、公司和员工如认为有必要，经协商一致可以书面形式对原订劳动合同的部分条款进行修改、补充、废止。任何一方不得...
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