劳动合同自然终止的,一般是不会有补偿的。但是若是属于用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的或者是用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那么劳动合同中规定哪些条款?下面就为您介绍。
在《上海市劳动合同条例》中,关于“约定条款”有两种提法。一种是“可以约定”;另一种是“另有约定的,从其约定”。据统计,在《条例》中提到约定的地方有8处,在《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》中(以下简称《通知》)又提到4处,可见,它在劳动合同中既有特殊性又有普遍性。
第9条,是关于合同文字问题。《条例》先定了个原则...
竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员,如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。那么,劳动合同竞业禁止条款有哪些规定?下面由法律快车小编详细为您详细介绍!
一、竞业禁止基本简介
中国的相关法律中没有对竞业禁止的对象做出明确限定,因此,雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款,作为劳动合同的一部分,具有法律效力。但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权,而劳动权属于宪法保障的公...
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,但是劳动合同按照不同的标准可以划分为不同类型的劳动合同,那按照劳动合同期限,劳动合同期限种类有哪些?劳动合同期限是否包括试用期?针对这几个问题下面法律快车小编为您详细解答。
一、劳动合同期限种类有哪些
按照合同期限的长短,可以将劳动合同分为以下三种:
1、以完成一定任务为期限的劳动合同。据《劳动合同法》第十五条规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是...
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