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劳动者工资怎么支付

法律快车官方整理

2021-09-14 08:49

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在工作中劳动者最关心的就是关于工资的问题，工资的支付方式在我国有多种，劳动者和公司之间对于工资的支付方式也有相关的规定，下面就由网站的为大家解释一下劳动者工资怎么支付吧。那么劳动者工资怎么支付?下面我们将为您详细解答，希望对您有所帮助。

劳动者工资怎么支付

1、

用人单位怎么支付劳动者工资

用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资，不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。用人单位应在约定应发工资之日向劳动者发放工资，不得有拖欠或者克扣的行为。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、...

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2、

用人单位应该如何支付劳动者工资

　　根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号），企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬：　　
　　1.企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。　
　　2.企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　
　　3.企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。企业也可以委托银行代发工资。...

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3、

用人单位应如何支付劳动者工资

　　用人单位支付劳动者工资应当以法定货币（人民币）支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期将工资支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　法律依据：
　　《工资支付暂行规定》第四条：工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以...

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4、

公司不支付加班费怎么办

　　在工作中用人单位安排加班应当向劳动者支付加班费，公司不支付加班费怎么办？下面法律快车小编为您详细解答。
　　没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
　　但需要注意的是，劳...

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5、

工资支付条例的适用范围

　　问：工资支付条例的适用范围是什么?
　　答：工资支付条例的适用于本行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及其他经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的员工。
　　国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的员工，依照本条例执行，但公务员、参照公务员管理的人员等除外。

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6、

劳动者如何追讨加班费？

　　用人单位安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，否则都是违法行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。
　　所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在...

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